6

Procederen in het arbeidsrecht

Welke valkuilen en risico’s zijn er bijvoorbeeld rondom verval- en verjaringstermijnen in het arbeidsrecht? Wat moet u in een ontslagzaak precies verzoeken of vorderen, en is het verstandig om daarbij ook subsidiaire, meer subsidiaire of voorwaardelijke verzoeken te doen? En welke procedure moet u kiezen in een arbeidszaak: de verzoekschriftprocedure, de dagvaardingsprocedure of een kort geding? 

Is het verstandig om een in procedure tegenvorderingen in te dienen? En hoe zit het met het bewijsrecht in arbeidszaken, wordt dat nu wel of niet toegepast en wat betekent dat dan? Wat zijn de mogelijkheden en complicaties van de procedure in hoger beroep?

In deze cursus delen de docenten met u alle ‘ins en outs’ van het procederen in het arbeidsrecht in eerste aanleg en in hoger beroep en helpen u blunders te voorkomen. 

Doelgroep

Advocaten
(Bedrijfs)juristen
Rechtbijstandsjuristen

Sprekers

prof. mr. G.C. Boot

prof. mr. G.C. Boot

hoogleraar Arbeidsrecht Universiteit Leiden, raadsheer Hof Amsterdam

mr. P.J. Jansen

mr. P.J. Jansen

senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Onderwerpen

  • Verval- en verjaringstermijnen
  • Procedure en verzoeken
  • Bewijsrecht
  • Verzoekschriftprocedure
  • Hoger beroep
PE punten
6
Aantal dagen
1
Kosten
EURO 395,00 incl. digitaal studiemateriaal, excl. BTW
Niveau
Verdieping en actualiteiten
Maximum aantal deelnemers:
25

website by Primosite