6

Procederen in het arbeidsrecht

Beschikt u al over een AvdR-inlogaccount?

JaNee
aanmeldenprinten

Welke valkuilen en risico’s zijn er bijvoorbeeld rondom verval- en verjaringstermijn in het arbeidsrecht? Wat moet u in een ontslagzaak precies verzoeken of vorderen, en is het verstandig om daarbij ook subsidiaire, meer subsidiaire of voorwaardelijke verzoeken te doen? En welke procedure moet u kiezen in een arbeidszaak: de verzoekschriftprocedure, de dagvaardingsprocedure of een kort geding?

Is het verstandig om een in procedure tegenvorderingen in te dienen? En hoe zit het met het bewijsrecht in arbeidszaken, wordt dat nu wel of niet toegepast en wat betekent dat dan? Wat zijn de mogelijkheden en complicaties van de procedure in hoger beroep?

In deze cursus delen de docenten met u alle ‘ins en outs’ van het procederen in het arbeidsrecht.

Doelgroep

Advocaten
(Bedrijfs)juristen
Rechtbijstandsjuristen

Sprekers

mr. E.W. de Groot

mr. E.W. de Groot

raadsheer hof Amsterdam, kantonrechter-plv rechtbank Gelderland (locatie Arnhem) 

mr. P.J. Jansen

mr. P.J. Jansen

senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Onderwerpen

  • Transitievergoeding
  • Deeltijdontslag
  • Herstel
  • Billijke vergoeding
  • Ontslag op staande voet
  • Bewijsposities van partijen
  • Actuele arresten Hoge Raad
  • Waar liggen de valkuilen van de vervaltermijn?
  • Welke verzoeken en vorderingen vallen binnen art. 7:686a BW?
  • Hoe moeten verzoeken en vorderingen worden geformuleerd?
  • Wat is nog de betekenis van het kort geding?
  • Welke bewijsregels verdienen aandacht?
  • Hoe werkt het hoger beroep?

Datum

donderdag14november2019
1000
-
1715
Kantoor Paulussen Advocaten
PE punten
6
Kosten
EURO 395,00 incl. digitaal studiemateriaal, excl. BTW
Niveau
Verdieping en actualiteiten

Beschikt u al over een AvdR-inlogaccount?

JaNee
aanmeldenprinten

website by Primosite