Arbeidsrecht. Situatief arbeidsongeschikt of arbeidsongeschikt door ziekte. In beide gevallen dient de werknemer zoveel mogelijk mee te werken aan oplossing van het arbeidsconflict. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Loonvordering; arbeidsongeschiktheid; rangorde tussen tegenstrijdige adviezen? Lees meer...

Meerdere sprekers

verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding. Melding privacy schending door werknemer. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen werknemer, omdat hij zonder deugdelijke grond zijn re-integratieverplichtingen niet heeft nageleefd. Geen rekening gehouden met opzegtermijn en geen recht op transitievergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Weigering ZW-uitkering toe te kennen vernietigd. Appellante was ziek toen zij ontslag op staande voet kreeg. De verzekeringsarts heeft het onwaarschijnlijk, maar niet uitgesloten, geacht dat de gedragingen van appellante (verduistering van een groot geldbedrag om koopverslaving te bekostigen) die de werkgever aanleiding hebben gegeven tot het ontslag op staande voet, voortkomen uit ziekte. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Blijvend gehele weigering uitkering ingevolge de ZW wegens benadelingshandeling. De Raad is van oordeel dat het niet nakomen van de verplichting uit de vierde categorie appellant niet in overwegende mate kan worden verweten. Gelet hierop heeft het Uwv de ZW-uitkering van appellant ten onrechte blijvend geheel geweigerd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman,  

mr. Ben van Meurs - advocaat Werkgeversvereniging AWVN

Benadelingshandeling. Door in te stemmen met beëindiging van haar dienstverband, terwijl het arbeidsongeschiktheidsrisico reeds was ingetreden, heeft appellante haar aanspraak op loon van werkgeefster prijsgegeven. Dit handelen moet worden gekwalificeerd als het schenden van een verplichting van de vierde categorie als bedoeld in artikel 7, aanhef en onder a, van het Mb. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Uwv is terecht uitgegaan van door appellante gepleegde benadelingshandeling. Gelet op omstandigheden kan appellante van de gepleegde benadelingshandeling niet in overwegende mate een verwijt worden gemaakt. Blijvend gehele weigering niet passend en geboden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Appellante is niet zonder gegronde redenen weggebleven van haar werk op 22 augustus 2017 en zij heeft zich niet onttrokken aan de re-integratie. Ook zijn, zoals ook blijkt uit een deskundigenoordeel van het Uwv, de door haar uitgevoerde re-integratie-inspanningen van appellante voldoende geweest. De kantonrechter oordeelde daarentegen juist dat de handelwijze van werkgever, waarbij de werkgever onder meer ten onrechte heeft gesteld dat appellante vanaf haar ziekmelding de re-integratie heeft belemmerd en daarop zonder gegronde reden een loonstop heeft toegepast, gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst in plaats van terugkeer van appellante naar de werkvloer. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman,  

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

- Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman

Tussenuitspraak. Summiere en onvolledige rapport van de bezwaarverzekeringsarts. Het Uwv heeft niet aannemelijk gemaakt dat appellant aangeduide problematiek, ter zake van het tijdens werktijd onder invloed van alcohol verkeren een verwijt kan worden gemaakt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Kerstin Hopman - advocaat Advocatenkantoor Kerstin Hopman