Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek op grond art. 7:671b lid 1 BW in verbinding met art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Transitievergoeding bij ontslag wegens ziekte kort voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd; art. 7:673 lid 1 BW. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Bovenwettelijke ZW-uitkering te laat aangevraagd door werknemer. Beroep op voorgeschreven termijn door werkgever niet in strijd met redelijkheid en billijkheid. Afwijzing beroep op hardheidsclausule. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

arbeidsrecht primair onderwijs; één arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ondanks twee akten van benoeming; in de CAO-PO vermelde aanzegtermijn van 2 maanden geldt alleen bij aovk van 12 maanden; ZAPO-uitkering, geen recht op wettelijke verhoging Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

art. 7:671a lid 2 BW, cao-ontslagcommissie bevoegd? Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Nevenwerkzaamheden en toestemming voor aandeelhouderschap. Eigen tegenstrijdig belang. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de b-grond. 26-weken prognose. Omvang transitievergoeding. Lees meer...

Meerdere sprekers

Vervolg op tussenarrest van 19 augustus 2014 (ECLI:NL:GHARL:2014:6501). De (voormalige) ambtenaar slaagt niet in de bewijsopdracht. De getuigenverklaringen dienen op grond van artikel 163 Rv niet tot bewijs en hebben niets verklaard over hetgeen aan de (voormalige) ambtenaar was opgedragen te bewijzen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Volgens de gemeente heeft de ambtenaar bij vaststellingsovereenkomst de beëindiging van het dienstverband geaccepteerd en er mee ingestemd dat zij geen aanspraak heeft op een WW uitkering. De ambtenaar betwist dat zij de vaststellingsovereenkomst heeft aanvaard en stelt dat haar slechts de laatste pagina ter ondertekening is voorgehouden onder de mededeling dat het een detacheringsovereenkomst betrof. De ambtenaar aanvaardt dat haar dienstverband wegens de reorganisatie is geëindigd, maar maakt aanspraak op de WW uitkering. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Arbeidsrecht Wwz / geen verband tussen opzegverbod tijdens ziekte en het ontbindingsverzoek / sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer (leerkracht basisschool) / geen toekenning transitievergoeding / verzoek tot verklaring van recht dat sprake is van een dringende reden afgewezen vanwege ongeoorloofde doorkruising met het bestuursrecht Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Werknemer is na een dienstverband van 35 jaar ten onrechte op staande voet ontslagen. De arbeidsovereenkomst is ontbonden op de e-grond. De gedragingen van de werknemer zijn verwijtbaar, maar kwalificeren niet als ernstig verwijtbaar handelen en nalaten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Geen opzegging arbeidsovereenkomst door de werknemer door bij een derde werkgever, in het kader van het tweede spoor en tijdens de eerste twee ziektejaren, een dienstbetrekking te aanvaarden. Aanspraak op transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding Lees meer...

Meerdere sprekers

In deze zaak verzoekt werkgeefster - na weigering van de door haar voor werkneemster aangevraagde ontslagvergunning door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) - de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden, primair op grond van artikel 7:669 lid 3 onderdeel b van het Burgerlijk Wetboek (BW) (langdurige arbeidsongeschiktheid) en subsidiair op grond van andere omstandigheden zoals bedoeld in artikel 7:669 lid 3 onderdeel h BW. Het ontbindingsverzoek wordt toegewezen op de primair daartoe aangevoerde grondslag, onder toekenning van de wettelijke transitievergoeding en een vergoeding voor niet genoten wettelijke vakantiedagen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid na weigering ontslagvergunning door UWV. Uitleg cao-bepaling. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

werknemer arbeidsdongeschikt uit dienst getreden, werkgever voldaan aan zorgplicht door overhandigen CAO bij aanvang dienstverband, werknemer zelf verantwoordelijk voor aanvragen aanvulling ziektewetuitkering op grond van Zavo. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder stichting. Wet bestuur en toezicht rechtspersonen. Analoge toepassing '15 april-arresten'. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam, raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Kort geding. Ontslag bestuurder door raad van toezicht scholenkoepel Stichting Ronduit teruggedraaid. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontbindingsverzoek arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Toepassing uitzondering 15-april arresten? Houdt het ontbindingsverzoek verband met het opzegverbod? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

beroep van bestuurder op opzegverbod tijdens ziekte gaat niet op, ziekmelding na ontvangst uitnodiging AvA, geen redelijke grond voor ontslag bestuurder, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, vertrouwensbreuk geconcludeerd na onzorgvuldig onderzoek, terugkeer bestuurder door RvT in vroeg stadium onmogelijk gemaakt, aansturen op einde dienstverband, billijke vergoeding toegekend aan bestuurder. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontslag statutair bestuurder. Toekenning vergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW. Gronden voor matiging gefixeerde schadevergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontslagbesluit ontslag statutair bestuurder niet vernietigd ogv artt 2:8 en 2:15 BW. Gefixeerde schadevergoeding wordt – na matiging - toegewezen omdat arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijdig is opgezegd Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

WBTR. WNT. Ontslag statutair bestuurder.Het rechtspersoonsrechtelijk ontslag van [bestuurder] is rechtsgeldig. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

art. 7:682 lid 3 BW. Verzoek billijke vergoeding statutair voorzitter-bestuurder vereniging na opzegging arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

cao-ontslagcommissie niet bevoegd om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

In deze procedure heeft de kantonrechter overwogen dat de cao-ontslagcommissie bevoegd was om kennis te nemen van het door de werkgever ingediende ontslagverzoek; zowel de werkgever als de werknemer waren gebonden aan de cao waarin de ontslagcommissie is aangewezen. Verder heeft de kantonrechter geoordeeld dat de opzegging niet in strijd is met artikel 7:669, lid 1 of lid 3, onderdeel a, BW. Er bestaat daarom geen grond om de arbeidsovereenkomst te herstellen of om ten laste van de werkgever aan de werknemer een billijke vergoeding toe te kennen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

ontbinding op de g-grond Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Betreft een verzoek om betaling van de transitievergoeding. Verzoeker is niet ontvankelijk in zijn verzoek, nu de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht is beëindigd, en dat kan naar het oordeel van de kantonrechter in dit geval niet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

door werknemer niet nagekomen schikking door het toch aanvragen van een ww uitkering. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Ontslag op staande voet wegens niet nakomen van re-integratieverplichting is onterecht gegeven. Voor zover al sprake was van schending van een re-integratieverplichting had werkgever eerst een loonsanctie moeten opleggen. Billijke vergoeding, transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en nabetaling achterstallig loon toegewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Beroepsfout advocaat; algemene voorwaarden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Verzoek van ex-werknemer om met toepassing van art. 72a WW zijn ex-werkgever te verplichten tot organisatie van een re-integratietraject of om financiële middelen hiertoe beschikbaar te stellen. De ex-werkgever heeft het werkgebied voor de ex-werknemer -om haar moverende redenen- sterk beperkt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Het betreft hier een voorlopige voorziening. Verzoeker heeft verweerder gevraagd hem aan te stellen in een werklozenbaan. Verzoeker heeft dit verzoek gedaan op grond van artikel 72 van de Werkloosheidswet, waarin de re-integratieverplichting van de overheidswerkgever is neergelegd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

De overheidswerkgever heeft op grond van artikel 72a WW tot taak het bevorderen van de re-integratie van de (met werkloosheid bedreigde) werknemer. De werknemer heeft zijn verplichting op grond van artikel 26, eerste lid, sub e, van de WW geschonden door voorafgaand aan de eerste WW-dag niet mee te werken aan de re-integratie-activiteiten van de werkgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Een openbare scholengemeenschap voor voorgezet onderwijs die in stand wordt gehouden door een gemeente is een instelling als bedoeld in artikel 1.3, aanhef en onder d. van de Wnt. De rector van voormelde scholengemeenschap die blijkens het managementstatuut als bedoeld in artikel 32c., eerste lid, eerste zin, van de Wet voortgezet onderwijs is belast met de dagelijkse leiding van de scholengemeenschap, is een topfunctionaris als bedoeld in artikel 1.1, aanhef en onder b., van de Wnt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Het vrijwillig gebruik maken van een vertrekregeling in het kader van een sociaal plan wordt door het Uwv terecht niet beschouwd als een beëindiging op initiatief van de werknemer. WW-uitkering toegekend na fictieve opzegtermijn. Beroep ingesteld door werkgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Ildi van Boetzelaer-Gulyás - rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Opleggen van een maatregel in verband met het niet voldoen aan zijn sollicitatieverplichting. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Uit de polisadministratie volgt dat Essent overheidswerkgever is. Het standpunt van het Uwv dat de rechtbank het onderscheid tussen de re-integratietaak van een overheidswerkgever en de controletaak van het Uwv heeft miskend, wordt onderschreven. Daarvoor is van belang dat, anders dan de rechtbank heeft geoordeeld, in de zaak van appellante wel sprake is van een soortgelijke situatie als in de door de rechtbank genoemde uitspraak van 8 april 2015. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Re-integratieverplichting eigenrisicodrager. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Ildi van Boetzelaer-Gulyás - rechter Rechtbank Gelderland,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Afwijzing verzoek gedaan in 2008, om hulp bij re-integratie als bedoeld in artikel 72a van de WW. Eerst in hoger beroep is vast komen te staan dat appellant met ingang van 6 augustus 2007 in een nieuw dienstverband heeft hervat. Vanaf deze datum heeft appellant geen recht meer op een WW-uitkering en bestond er dientengevolge voor het college geen re-integratieverplichting. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

1. Niet voortzetten tijdelijk dienstverband. Terughoudende toetsing. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Melding verwijtbaar gedrag tijdens re-integratietraject. Nu werkneemster op grond van het plan van aanpak verplicht was om wekelijks een overzicht van minimaal drie sollicitatieactiviteiten aan betrokkene te verstrekken, had betrokkene zelf kunnen nagaan of werkneemster vanaf 6 november 2012 aan deze concrete, geïndividualiseerde norm had voldaan. Dit was ten tijde van de melding niet gedaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Afwijzing verzoek om een onderzoek in te stellen naar de sollicitatieactiviteiten en de beschikbaarheid van werknemer voor de arbeidsmarkt. Afwijzing verzoek om de uitkering van werknemer te beëindigen en om een schadevergoeding. Appellante had de op haar rustende re-integratietaak (nog) niet ter hand genomen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Eigenrisicodrager. Re-integratie. Verzoek om informatie met betrekking tot de WW-uitkeringen die zijn toegekend aan de werknemers. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Terugvordering teveel betaalde ontslagvergoeding. Nu de aan appellant betaalde ontslagvergoeding van € 90.000,- het maximaal toegestane bedrag van € 75.000,- als vermeld in artikel 2.10, eerste lid, van de WNT overschrijdt is een bedrag van € 15.000,- onverschuldigd aan appellant betaald. Het college heeft dan ook terecht het onverschuldigd betaalde bedrag van appellant teruggevorderd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten