Kort geding. Geen onrechtmatige concurrentie door ex-werknemer (Boogaard/Vesta). Geen overtreding geheimhoudingsbeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

schending geheimhoudingsbeding oud werknemers; uitleg beding ter bepaling van de verbeurde boetes; tevens onrechtmatig handelen bedoelde werknemers en van concurrent door met gebruikmaking van bedrijfsgegevens oud werkgever en ronselen van werknemers van oud werkgever nieuwe concurrerende onderneming op te zetten; schadebegroting deels op de voet van artikel 6:97 BW en met inachtneming onzeker causaal verband; Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

onvoldoende uitsluitsel door voorbehoud deskundige, toelaten tot bewijslevering. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, thans raadsheer-plaatsvervanger, en plaatsvervangend...,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Een voormalig managing director van een bedrijf in de offshore business heeft tijdens zijn dienstverband met een door hem opgericht en gehouden bedrijf als tussenpersoon (broker), inkomsten gegenereerd uit transacties die dit bedrijf tot stand bracht tussen zijn werkgever en derden, en tussen klanten van zijn werkgever en derden, onder meer bestaande uit commissie op basis van een langlopend commissiecontract. In eerste aanleg had de werknemer betaling van onder meer een bonus gevorderd. De werkgever had in reconventie een bedrag van ca € 700.000,-- aan verbeurde boetes gevorderd wegens overtreding van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden en overtreding van het geheimhoudingsbeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Boetebeding in een detacheringsovereenkomst. Artikel 7:650 BW van toepassing. Uitleg van de overeenkomst ten aanzien van de omvang van het in geld vastgesteld loon. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Muriël Nolet - advocaat en partner Höcker advocaten,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Geschil over het al dan niet verbeurd zijn van boetes door ex-werknemer jegens ex-werkgever wegens herhaaldelijke schending van een geheimhoudingsbeding en van een relatiebeding. Onrechtmatig verkregen bewijs? Is het overeengekomen boetebeding geldig? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Schrijftelijkheidsvereiste proeftijdsbeding. I.C. is met een niet door de werknemer ondertekende brief van de werkgever, waarin wordt aangegeven dat een proeftijd geldt, niet aan dat vereiste voldaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Proeftijdontslag, te laat?, 'per',discriminatoir ontslag tijdens proeftijd? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Beoordeling deskundigenbericht; echtheid van de handtekening onder arbeidsovereenkomst en ontslagbrief; nadere bewijsopdracht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Hoofdsom in conventie grotendeels toegewezen. Boete op overtreding concurrentiebeding in reconventie afgewezen. Er is geen sprake van overtreding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

KG, voormalig werknemers zijn een concurrerend bedrijf begonnen, geen concurrentie- of relatiebeding, het geheimhoudingsbeding is niet overtreden, geen sprake van onrechtmatige concurrentie Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Vordering tot schorsing van het concurrentie- en relatiebeding wordt afgewezen. Artikel 7:653 BW. De kantonrechter is voorshands van oordeel dat werkgever zwaarwegend belang heeft bij handhaving van het concurrentiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Concurrentiebeding, geslaagd beroep op artikel 7:653 BW: concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken zodat het beding zijn geldigheid verliest en niet meer van toepassing is. In een kort geding procedure, waarin slechts een voorlopig oordeel wordt geveld, kan niet worden bepaald dat het concurrentiebeding niet meer van toepassing is omdat een voorziening die de rechtstoestand tussen partijen vaststelt naar haar aard niet voorlopig is. Wel kan het concurrentiebeding worden geschorst en zo luidt dan ook de beslissing. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Na de wijziging van de arbeidsovereenkomst heeft het concurrentiebeding zijn gelding verloren, het concurrentiebeding gaat niet stilzwijgend mee over bij wijziging van de arbeidsovereenkomst, functiewijziging en loonverhoging, geen rechtsgeldig concurrentiebeding, geen boetes verschuldigd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Kantonrechter wijst verzoek van werkgever om ontbinding arbeidsovereenkomst af. In redelijkheid kan niet worden geoordeeld dat van disfunctioneren sprake is, zodanig dat dit op enig moment tot beëindiging van het dienstverband zou leiden. Afgezien daarvan heeft werkgever werknemer onvoldoende aangesproken op zijn functioneren en hem ook onvoldoende duidelijk gemaakt dat hij zijn functioneren moest verbeteren om te voorkomen dat zijn dienstverband zou worden beëindigd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Kan schade als gevolg van gemiste inkomsten of gemaakte kosten van een werkgever worden verhaald op de werknemer? Concurrentiebeding. Opleidingskosten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Werkgever heeft aan werknemer ontslag op staande voet gegeven vanwege werkzuim. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven, omdat de dringende reden voor het ontslag ontbreekt. Werkgever had aan werknemer een nieuwe arbeidsovereenkomst met een concurrentiebeding voorgelegd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Eiser wil gaan werken bij een bedrijf dat onder de werkingssfeer valt van het concurrentiebeding. Gedaagde (ex-werkgever) wil dit voorkomen. Geen schorsing van het concurrentiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Een oud-werknemer moet 500.000 euro aan (contractuele) boetes betalen aan zijn oud-werkgever omdat hij het concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding schond rond zijn overstap naar een concurrent (voormalig partner van de oud-werkgever). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Schending geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst door versturen WhatsApp bericht aan klanten na einde dienstbetrekking. Wet bescherming bedrijfsgeheimen heeft geen invloed op de beoordeling. Artikelen 91-94 boek 6 BW van toepassing. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Gedaagde was voorheen werkzaam bij AGC. In de bijlage behorende bij de arbeidsovereenkomst tussen haar en AGC stond een anti-ronselbeding opgenomen. Gedaagde is op 1 september 2022 in dienst getreden bij GMT. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Omzetten arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in tijdelijk contract na beëindiging in proeftijd.
Geen misbruik. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging afgewezen. Proeftijd in tweede arbeidsovereenkomst is wel rechtsgeldig. Eerste arbeidsovereenkomst voor de functie van Chief of Staff (CoS) is in de proeftijd beeindigd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Werknemer is tijdens gesprek met werkgever binnen de proeftijd ontslagen. Een latere schriftelijke bevestiging van het ontslag na het verstrijken van de proeftijd maakt dit niet anders. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Ontslag tijdens de proeftijd Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op tijdens de proeftijd tegen 4 oktober. Dat is één dag na het verstrijken de proeftijd. Desondanks is de opzegging niet vernietigbaar. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS