Verbintenissenrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Geschil over schade die werkgever heeft geleden doordat werkneemster via eigen onderneming met werkgever concurreerde. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Jan Wouter Alt - advocaat en partner Alt Kam Boer advocaten,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Art. 81 lid 1 RO. Verbintenissenrecht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Verbintenissenrecht. Verval terugkooprecht? Werking van verklaringen. Lees meer...

Meerdere sprekers

Kort geding. Geen onrechtmatige concurrentie door ex-werknemer (Boogaard/Vesta). Geen overtreding geheimhoudingsbeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

schending geheimhoudingsbeding oud werknemers; uitleg beding ter bepaling van de verbeurde boetes; tevens onrechtmatig handelen bedoelde werknemers en van concurrent door met gebruikmaking van bedrijfsgegevens oud werkgever en ronselen van werknemers van oud werkgever nieuwe concurrerende onderneming op te zetten; schadebegroting deels op de voet van artikel 6:97 BW en met inachtneming onzeker causaal verband; Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Hoger beroep van kort geding. Concurrentiebeding van twintig jaar geleden niet langer geldig wegens ingrijpende functiewijziging waardoor het beding aanmerkeilijk zwaarder is gaan drukken. Belangenafweging valt uit in voordeel van werknemer gelet op recht op vrije arbeidskeuze. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

onvoldoende uitsluitsel door voorbehoud deskundige, toelaten tot bewijslevering. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Arbeidszaak. Kwalificatie: arbeidsovereenkomst en klantenbeding als verboden concurrentiebeding? In dit geval niet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Een voormalig managing director van een bedrijf in de offshore business heeft tijdens zijn dienstverband met een door hem opgericht en gehouden bedrijf als tussenpersoon (broker), inkomsten gegenereerd uit transacties die dit bedrijf tot stand bracht tussen zijn werkgever en derden, en tussen klanten van zijn werkgever en derden, onder meer bestaande uit commissie op basis van een langlopend commissiecontract. In eerste aanleg had de werknemer betaling van onder meer een bonus gevorderd. De werkgever had in reconventie een bedrag van ca € 700.000,-- aan verbeurde boetes gevorderd wegens overtreding van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden en overtreding van het geheimhoudingsbeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Boetebeding in een detacheringsovereenkomst. Artikel 7:650 BW van toepassing. Uitleg van de overeenkomst ten aanzien van de omvang van het in geld vastgesteld loon. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Muriël Nolet - advocaat en partner Unger Nolet Advocaten,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Geschil over het al dan niet verbeurd zijn van boetes door ex-werknemer jegens ex-werkgever wegens herhaaldelijke schending van een geheimhoudingsbeding en van een relatiebeding. Onrechtmatig verkregen bewijs? Is het overeengekomen boetebeding geldig? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Schrijftelijkheidsvereiste proeftijdsbeding. I.C. is met een niet door de werknemer ondertekende brief van de werkgever, waarin wordt aangegeven dat een proeftijd geldt, niet aan dat vereiste voldaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Ontslag in proeftijd. Zwangerschap reden van opzegging? Gebrekkige communicatie. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Proeftijdontslag, te laat?, 'per',discriminatoir ontslag tijdens proeftijd? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...,  

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Beoordeling deskundigenbericht; echtheid van de handtekening onder arbeidsovereenkomst en ontslagbrief; nadere bewijsopdracht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Werkgever vordert - samengevat - veroordeling van werknemer tot betaling van verbeurde boetes wegens schending van het geheimhoudingsbeding, schending van het nevenwerkzaamhedenbeding en schending van het concurrentiebeding. Daarnaast vordert werkgever o.a. vergoeding van onderzoekskosten van Hoffmann Bedrijfsrecherche. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

In deze zaak verzoekt werknemer om toekenning van een billijke vergoeding na een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet rechtsgeldig is. Werknemer heeft de geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomt niet geschonden door het verzenden van zakelijke e-mails naar zijn privé e-mailadres. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Schending concurrentiebeding. Kort geding. Boete wordt afgewezen, dwangsom wordt toegewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers? HR Bogaart/Vesta-toets. Schending van concurrentiebeding uit arbeidsovereenkomst? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

kort geding overtreden concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden beding in fitnessbranche Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Civiel recht. Bodemzaak. Eindvonnis na eerdere tussenvonnissen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond afgewezen, niet gebleken van een kortingbeleid van werkgever. Geen aansprakelijkheid werknemer op grond van artikel 7:661 BW voor mailen "eigen" bestanden aan zichzelf. Gedeeltelijke vernietiging concurrentie- en relatiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Arbeidsrecht. Werkgever vraagt gefixeerde schadevergoeding van werknemer na ontslag op staande voet en wil dat werknemer wordt verplicht mee te werken aan onderzoek privémail/-computer. Werknemer vraagt volledige proceskostenveroordeling vanwege intrekking deel van het verzoek van werkgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Eiser wil gaan werken bij een bedrijf dat onder de werkingssfeer valt van het concurrentiebeding. Gedaagde (ex-werkgever) wil dit voorkomen. Geen schorsing van het concurrentiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Geen schending geheimhoudingsbeding uit vso. Boete ten onrechte ingehouden op het loon. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

De rechtbank veroordeelt de gedaagde tot onverkorte nakoming van het geheimhoudingsbeding en tot betaling aan eiser een voorschot op verbeurde boetes.
Eiser vorderde om de gedaagde te veroordelen tot onverkorte nakoming van het geheimhoudingsbeding en tot betaling van verbeurde boetes. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Werknemer is bij werkgever in dienst geweest. Ter beëindiging van het dienstverband hebben partijen een vaststellingsovereenkomst gesloten, waarin onder meer een beëindigingsvergoeding is opgenomen. Werknemer vordert nakoming van deze vaststellingsovereenkomst. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

handelen in strijd met geheimhoudingsbedingen, code of conduct en IT policy Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Een oud-werknemer moet 500.000 euro aan (contractuele) boetes betalen aan zijn oud-werkgever omdat hij het concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding schond rond zijn overstap naar een concurrent (voormalig partner van de oud-werkgever). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Schending geheimhoudingsbeding in arbeidsovereenkomst door versturen WhatsApp bericht aan klanten na einde dienstbetrekking. Wet bescherming bedrijfsgeheimen heeft geen invloed op de beoordeling. Artikelen 91-94 boek 6 BW van toepassing. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Gedaagde was voorheen werkzaam bij AGC. In de bijlage behorende bij de arbeidsovereenkomst tussen haar en AGC stond een anti-ronselbeding opgenomen. Gedaagde is op 1 september 2022 in dienst getreden bij GMT. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Omzetten arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in tijdelijk contract na beëindiging in proeftijd.
Geen misbruik. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Rechtsgeldig proeftijdontslag na dienstverband van nog geen twee weken. Geen verboden onderscheid wegens chronische ziekte. PTSS. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Ontslag op staande voet rechtsgelding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding toch afgwezen, omdat niet is gebleken dat sprake is van opzet/schuld Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

kwalificatie overeenkomst, verzoeker is niet ontvankelijk in verband met verstrijken van de vervaltermijn, in een overweging ten overvloede overweegt de kantonrechter dat sprake is van een opdrachtovereenkomst aan de hand van de Deliveroo gezichtspunten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Ontslag wegens proeftijd, discriminatie wegens politieke gezindheid, billijke vergoeding Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

De kantonrechter vernietigd het ontslag op staande voet en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is beeindigd. Werkgever wordt dient loon door te betalen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Opzegging arbeidsovereenkomst tijdens proeftijd. Geen sprake van discriminatie wegens handicap of chronische ziekte. Verzoek werkneemster tot betaling schadevergoeding afgewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Vernietiging opzegging. Werknemer stelt zich op zijn eerste dag ziek te hebben gemeld en de opzeggingsbrief na de proeftijd te hebben ontvangen. Werkgever stelt dat werknemer zonder nader bericht op zijn eerste werkdag is vertrokken en dat tijdig de opzeggingsbrief is ontvangen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op tijdens de proeftijd tegen 4 oktober. Dat is één dag na het verstrijken de proeftijd. Desondanks is de opzegging niet vernietigbaar. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Arbeidszaak. Geoordeeld wordt dat een arbeidsovereenkomst met proeftijd is overeengekomen, die binnen de proeftijd rechtsgeldig is opgezegd. Na intrekking van het proeftijdontslag met instemming werknemer is de arbeidsovereenkomst geëindigd door vervulling van de ontbindende voorwaarde dat geen Verklaring Omtrent Gedrag is overgelegd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

De kantonrechter kent aan werknemer een billijke vergoeding toe. Werkgever is er niet in geslaagd het vermoeden dat de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd is opgezegd vanwege discriminatoire redenen te weerleggen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Het gaat in deze zaak om een werknemer die tijdens de proeftijd is ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag niet in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van een handicap of chronische ziekte. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS

Verzoek werknemer tot vernietiging opzegging door werkgever. Is een proeftijdbeding rechtsgeldig (schriftelijk) overeengekomen? Kantonrechter vernietigt opzegging. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marieke Oudenhuijsen - advocaat EQUANS,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten