Wwz. Is de arbeidsverhouding tussen gemeente en werkneemster ernstig en duurzaam verstoord? Kantonrechter oordeelde van niet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Arbeidszaak, Wwz. Ernstig verstoorde arbeidsverhouding met klokkenluider. Is schorsing en later ontbindingsverzoek sanctie op klokkenluidersmelding? Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ en WNRA; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid of wanprestatie werknemer met betrekking tot uitoefenen nevenwerkzaamheden ;
ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond blijft in stand ; wel sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever dus billijke vergoeding ; partijen mogen zich nader uitlaten over de hoogte van de billijke vergoeding Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

7:669 lid 3 onder g BW; 7:683 lid 4 BW; 7:671b lid 9 onder c BW. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Geen recht op een billijke vergoeding en na-wettelijke uitkering op grond van de cao. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Binnen de gemeente is in 2011 een regeling vastgesteld, de zogenoemde 'recuperatieregeling', waarin aan oudere werknemers op voltijdbasis 0,5 uur arbeidstijdverkorting per dag wordt toegekend. Deze recuperatieregeling is onderdeel geweest van het lokaal arbeidsvoorwaardenoverleg dat plaatsvindt tussen de gemeente en de arbeidsvoorwaardencommissie van de OR (AVC). In de cao Gemeenten 2021-2022 (geldend t/m 1 januari 2023) hebben de cao-partijen een akkoord bereikt over het harmoniseren van enkele verlofregelingen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

CJIB heeft beslag gelegd op loon van douanemedewerker in opleiding in Rotterdamse haven wegens groot aantal boetes met auto's die op zijn naam staan. Het hof oordeelt dat de kantonrechter de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd terecht heeft ontbonden op de i-grond. De Staat heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door beeindigingsbeslissing te baseren mede op basis van informatie verkregen door onderzoek naar werknemer zonder acht te slaan op de regels van de BIPO (Baseline Intern Persoonsgericht Onderzoek na een integriteits- of beveiligingsincident). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Inhoud: in geschil is of het tussen partijen geldende nevenwerkzaamhedenbeding nietig of ongeldig is. Het hof beantwoordt deze vraag ontkennend. De werkgever mag de werknemer verbieden om zijn nevenwerkzaamheden te verrichten als functie binnen de gemeente. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten