AvdR-TV
28 september 2021
Concurrentiebeding is geen middel om personeel te behouden
Het concurrentiebeding van een tennisleraar wordt geschorst. De rechter oordeelt dat het beding niet mag worden gebruikt om personeel aan zich te binden of weg te houden van concurrerende ondernemingen. Nu de werknemer niet over essentiële kennis en informatie over de bedrijfsvoering beschikt, is handhaving van het concurrentiebeding naar oordeel van de rechter niet noodzakelijk om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen. De belangen van de werknemer, waaronder de vrije keuze van een nieuwe werkkring, wegen in deze zwaarder. Deze uitspraak sluit aan bij het onderzoek naar de werking van het concurrentiebeding op politiek niveau.
