Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden (a-grond). Art. Lees meer...

Meerdere sprekers

8 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/120HR RM/JMH Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: VIXIA B.V., gevestigd te Sittard, gemeente Sittard-Geleen, EISERES tot cassatie, advocaat: aanvankelijk mr. A.G. Castermans, thans mr. M.C.J. Lees meer...

Meerdere sprekers

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Uitleg Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734). Afhankelijk van recht op compensatie o.g.v. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Temporele werking Xella-norm (gehoudenheid werkgevers om slapende dienstverbanden te beëindigen; HR 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734). Compensatie o.g.v. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontslag wegens werkweigering; “situatieve arbeidsongeschiktheid” (art.7:628); door werknemer te stellen en aannemelijk te maken feiten en omstandigheden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidsrecht. Kan werkgever o.g.v. art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft. Lees meer...

Meerdere sprekers

Loonstop bij weigering tot het verrichten van passend werk tijdens re-integratie (artikel 7:629 lid 3 BW). Gebruik van term loonopschorting niet bepalend voor effect. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

WWZ Werkgever heeft de betaling van het loon stopgezet omdat werknemer, hoewel hij daartoe volgens werkgever in staat was, niet bereid was om passende arbeid bij haar te verrichten (art. 7:629 lid 3 sub c BW). Werknemer heeft zich vervolgens neergelegd bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in art. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Verhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Geschil in kortgeding over loon na einde wachttijd tot het inmiddels overeengekomen einde van het dienstverband. Volgens werknemer heeft werkgever ondanks herhaalde verzoeken ten onrechte geen passend werk aangeboden. Hof wijst loonvordering toe met uitzondering van periode waarin werknemer niet in staat was te werken door operatie en revalidatie. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Artikel 7:629a, lid 2 BW. Ontvankelijkheid van een vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte wanneer een deskundigenbericht van het UWV bij de eis ontbreekt. Betwisting van de arbeidsongeschiktheid door de werkgever als voorwaarde voor het vereiste om een dergelijke verklaring in het geding te brengen. Lees meer...

Meerdere sprekers

deskundigenoordeel 7:629a BW

zieke werknemer; grensarbeider

verordeningen 883/2004 en 987/2009

Paletta-arrest Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidsrecht. Loonstop op grond van artikel 7:629, lid 3, aanhef en onder c BW. Belang van een second opinion door de bedrijfsarts voor een loonvordering op grond van artikel 7:629 BW. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

WWZ; voorwaardelijk verzoek tot ontbinding; hoger beroep; beroep op opzegverbod tijdens ziekte; verwijtbaar handelen werknemer (e-grond)? beschuldiging van fraude; verstoorde arbeidsverhouding (g-grond); billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

ontbinding arbeidsovereenkomst, g-grond, promovenda, herplaatsing Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

WWZ; ontbinding in verband met verstoorde arbeidsrverhouding; ondanks ziekte geen sprake van opzegsverbod Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Het ontbindingsverzoek houdt geen verband met het opzegverbod tijdens ziekte. Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten door werknemer. Het verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst danwel toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook afgewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Het opzegverbod wegens ziekte staat in het voorliggende geval niet aan ontbinding in de weg. Geen recht op doorbetaling loon vanaf datum ziekmelding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Hoger beroep van ontbinding. Werknemer met Autisme Spectrum Stoornis. Arbeidsovereenkomst in eerste aanleg ontbonden op de g-grond. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

ontslag in strijd met opzegverbod bij ziekte; billijke vergoeding Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

7:699 lid 3 BW, 7:671b lid 6 BW. Opzegverbod tijdens ziekte geldt. Er doen zich geen van de uitzonderingssituaties op het opzegverbod voor. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten,  

mr. Jordy Mesman - advocaat Unger Nolet Advocaten

ontbindingsverzoek op grond verstoorde arbeidsrelatie; opzegverbod ziekte van toepassing? relatie tussen verweten gedragingen en ziekte? deskundigenadvies nodig Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Wwz, transitievergoeding, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft (in niet gepubliceerde uitspraak) arbeidsovereenkomst met zieke werknemer terecht ontbonden wegens ernstig verwijtbaar handelen omdat werknemer de re-integratieverplichtingen niet nakomt. Luizengaatje: transitievergoeding voor klein deel toegekend. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werkgever had eerst de arboarts moeten raadplegen over de ziekmelding voordat tot ontslag op staande voet werd overgegaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Kort geding. Arbeidsrecht. Zieke werknemer volledig hersteld. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2022:307. Artikel 7:638, lid 8 BW: afboeken van vakantiedagen voor verlof dat is vastgesteld vóór ziekmelding, maar genoten na ziekmelding. Instemming van werknemer? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidsrecht. De werknemer is arbeidsongeschiktheid in de zin van art. 7:629 BW voor de periode dat hij de bedongen arbeid niet volledig heeft kunnen verrichten door zijn arbeidsbeperking. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Loonopschorting aangekondigd waar loonstopzetting is bedoeld. Werkgever wordt gehouden aan aangekondigde loonopschorting en mocht het loon dus niet stopzetten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidszaak, payrolling. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wegens onderbrekingsperiode. Loondoorbetaling bij ziekte. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Kort geding. Loonvordering. Werknemer heeft omzetting arbeidsovereenkomst van 32 uur naar nul-urencontract terecht buitengerechtelijk vernietigd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidszaak. De kantonrechter verzoekt in een tussenvonnis om een toelichting door het Uwv van een deskundigenverklaring, omdat er twijfels zijn ontstaan over de juistheid daarvan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidszaak. In deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon tijdens ziekte. De kantonrechter wijst de vordering af. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Loonvordering in kort geding. Op grond van artikel 14 van de Arbo-omstandighedenwet mag een werkgever niet zelf beoordelen of een werknemer arbeidsongeschikt is. Hij dient zich daarvoor te laten adviseren en begeleiden door een deskundige. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ontbindingsverzoek. Opzegverbod (6:670 lid1 lid BW) beoogt werknemers te vrijwaren van de psychische druk die de bedreiging met het einde van het dienstverband tijdens ziekte kan veroorzaken. Geen kansloos verzoek, forfaitaire proceskostenveroordeling. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Geregelde ontbinding, verstoorde arbeidsverhouding, toepassing van artikel 7:671b lid 6 sub b BW Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ontslag op staande voet. Was werknemer wel/niet arbeidsongeschikt? Eindbeschikking na deskundigenbericht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning van de transitievergoeding. Het opzegverbod wegens ziekte staat niet aan ontbinding in de weg, omdat de verstoring van de arbeidsrelatie al bestond voor de ziekmelding. Geen billijke vergoeding werknemer. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens opzegverbod tijdens ziekte. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:144) Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Arbeidszaak. Mondelinge uitspraak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. Ernstig verwijtbaar handelen vanwege schending re-integratieverplichtingen. Werknemer is, ondanks oproeping bij exploot, in deze procedure niet verschenen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Ontbindingsverzoek e-grond toegewezen, geen contact meer na bezoek bedrijfsarts, ernstig verwijtbaar handelen vanwege schending re-integratieverplichtingen. Verweerder niet verschenen Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Bedrijfsarts adviseert mediationtraject. Werknemer weigert mee te werken. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Billijke vergoeding, loonstop wegens niet mee-werken een reintegratie. Verzoeken van de werknemer worden afgewezen. Hij heeft niet aangetoond dat de werkgever een verwijt kan worden gemaakt van zijn burn-out. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

In beginsel geen plicht voor werknemer om te re-integreren buiten de reguliere arbeidstijd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Loonvordering. Samenloop 7:629 en 7:627 BW. Arbeidsongeschikte beveiliger (psychische klachten). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten

Appellant behoudt dus in beginsel voor een tijdvak van 104 weken recht op 70% van zijn loon, nu hij de bedongen arbeid niet heeft verricht als gevolg van ziekte. Dat onder punt 7.5 van de arbeidsovereenkomst tussen appellant en de ex-werkgever de loondoorbetalingsplicht van artikel 7:628, eerste lid, van het BW is uitgesloten maakt dit niet anders, aangezien dat beding geen betrekking kan hebben op artikel 7:629 van het BW. In het negende lid van artikel 7:629 is immers bepaald dat niet ten nadele van de werknemer van dit artikel kan worden afgeweken, behoudens de mogelijkheid twee wachtdagen overeen te komen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ben van Meurs - advocaat KampsVanBaar Advocaten