22 maart 2023 • 4 minuten

Een laat gegeven ontslag op staande voet

Het ontslag op staande voet is de meest verstrekkende wijze waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd.

Inhoud

Het ontslag op staande voet is de meest verstrekkende wijze waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. In dit vlog bespreekt Stefan Opgenhaeffen de onverwijldheidseis aan de hand van een recente uitspraak van de Rechtbank Overijssel. De betekenis van het woord onverwijld is “zonder uitstel”. De werkgever moet zonder uitstel overgaan tot het geven van ontslag op staande voet op het moment dat alle feiten en omstandigheden duidelijk zijn. Wil je meer weten? Kijk het vlog!

Rechtsgebied(en)

Arbeidsrecht

ECLI

ECLI:NL:RBOVE:2023:605 Rechtbank Overijssel 16 februari 2023

Spreker(s)

Speaker Image

mr. Stefan Opgenhaeffen

advocaat Pels Rijcken

Actualiteiten arbeidsrecht

13 november 2025 • 9:45 - 10:45 uur
Live webinar

Actualiteiten arbeidsrecht

30 juni 2025 • 16:00 - 17:00 uur
Live webinar

All-in loon

Ontbinding arbeidsovereenkomst

20 juni 2025 • 16:00 - 17:00 uur
Live webinar

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Onrechtmatige daad

6 juni 2025 • 16:00 - 17:00 uur
Live webinar

Onrechtmatige daad

Discriminatie en diversiteit op de werkvloer

28 mei 2025 • 10:30 - 11:30 uur
Live webinar

Discriminatie en diversiteit op de werkvloer

Klachtplicht geldt ook voor achterstallig loon

2 april 2025 • 14:00 - 15:00 uur
Live webinar

Klachtplicht geldt ook voor achterstallig loon

EU Richtlijn Transparante beloning

5 februari 2025 • 39 minuten
On Demand webinar

EU Richtlijn Transparante beloning

Hoe tikt de klok bij ontslag op staande voet wegens een samengestelde dringende reden?

10 januari 2025
Annotatie

Hoe tikt de klok bij ontslag op staande voet wegens een samengest...

De Hoge Raad Besproken: Overgang van Onderneming

26 november 2024 • 35 minuten
On Demand webinar

De Hoge Raad Besproken: Overgang van Onderneming

Ontslag vanwege het verzwijgen van feiten bij indiensttreding: het blijft lastig

1 oktober 2024 • 36 minuten
On Demand webinar

Ontslag vanwege het verzwijgen van feiten bij indiensttreding: he...

A-G Wissink zegt nee tegen klachtplicht op loonvorderingen

24 september 2024 • 32 minuten
On Demand webinar

A-G Wissink zegt nee tegen klachtplicht op loonvorderingen

Verlofopties: Inzichten en Recente Ontwikkelingen

28 augustus 2024 • 37 minuten
On Demand webinar

Verlofopties: Inzichten en Recente Ontwikkelingen

Rogier Duk & Jan Trap | Founding fathers van het arbeidsrecht, watjes en AI

27 augustus 2024 • 11:00 - 12:30 uur
Podcast

Rogier Duk & Jan Trap | Founding fathers van het arbeidsrecht, wa...

Platformwerk en arbeidsovereenkomst: de conclusie van A-G De Bock in de zaak Helpling/FNV c.s.

19 juli 2024 • 56 minuten
On Demand webinar

Platformwerk en arbeidsovereenkomst: de conclusie van A-G De Bock...

FNV en CNV zijn geTemperd

12 juli 2024 • 53 minuten
On Demand webinar

FNV en CNV zijn geTemperd

Podcast Arbeidsrecht| Anna van Bracht, Baker McKenzie

1 juli 2024 • 10:00 - 12:00 uur
Podcast

Podcast Arbeidsrecht| Anna van Bracht, Baker McKenzie

De samenloop tussen demotie en het wijzigen van de arbeidsvoorwaarde

25 juni 2024 • 32 minuten
On Demand webinar

De samenloop tussen demotie en het wijzigen van de arbeidsvoorwaa...

Ongewenst gedrag op de werkvloer en het doen van onderzoek

10 juni 2024 • 10:00
Podcast

Ongewenst gedrag op de werkvloer en het doen van onderzoek

De nieuwe klokkenluiderswetgeving: een recap en huidige stand van zaken.

3 juni 2024 • 10:00
Podcast

De nieuwe klokkenluiderswetgeving: een recap en huidige stand van...

(her)Kwalificatie van de overeenkomst

28 mei 2024 • 31 minuten
On Demand webinar

(her)Kwalificatie van de overeenkomst

Verlofregelingen | deel 1

14 maart 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Verlofregelingen | deel 1

Verlofregelingen | deel 2

14 maart 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Verlofregelingen | deel 2

12 maart 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

CAO-gemeente

Collectief ontslag | deel 1

19 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Collectief ontslag | deel 1

Collectief ontslag | deel 2

19 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Collectief ontslag | deel 2

De pensioenovereenkomsten | deel 1

18 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

De pensioenovereenkomsten | deel 1

De pensioenovereenkomsten | deel 2

18 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

De pensioenovereenkomsten | deel 2

De pensioenovereenkomsten | 2025

18 februari 2025 • PO: 2 • € 125,00 (excl. btw)

De pensioenovereenkomsten | 2025

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

17 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht | februari

3 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht | februari

Ambtenarenrecht | deel 1

3 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Ambtenarenrecht | deel 1

Ambtenarenrecht | deel 2

3 februari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Ambtenarenrecht | deel 2

Ambtenarenrecht | 2025

3 februari 2025 • PO: 2 • € 125,00 (excl. btw)

Ambtenarenrecht | 2025

Ontslag via UWV van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer | deel 1

29 januari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Ontslag via UWV van een langdurig arbeidsongeschikte werknem...

Ontslag via UWV van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer | deel 2

29 januari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Ontslag via UWV van een langdurig arbeidsongeschikte werknem...

Actualiteiten Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | deel 1

24 januari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Actualiteiten Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | d...

Actualiteiten Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | deel 2

24 januari 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Actualiteiten Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | d...

Actualiteiten Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | 2025

24 januari 2025 • PO: 2 • € 125,00 (excl. btw)

Actualiteiten Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen | 2...

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

17 december 2024 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

12 december 2024 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | maart

31 maart 2025 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | maart

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | 2025

31 maart 2025 • PO: 8 • € 500,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | 2025

Verdieping arbeidsrecht | arbeidsprocesrecht en de zieke werknemer

9 april 2025 • PO: 14 • € 995,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht | arbeidsprocesrecht en de zieke wer...

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | juni

2 juni 2025 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | juni

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | september

22 september 2025 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | september

Verdieping arbeidsrecht | Arbeidsprocesrecht en de zieke werknemer | najaar

10 oktober 2025 • PO: 14 • € 995,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht | Arbeidsprocesrecht en de zieke wer...

Verdieping arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht | Suriname

24 november 2025 • PO: 20 • € 1.395,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht | Surinam...

AvdR Cassatieweken | Arbeidsrecht

2 december 2025 • PO: 4 • € 325,00 (excl. btw)

AvdR Cassatieweken | Arbeidsrecht

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | december

8 december 2025 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | december