Geen arbeid, wel opschorting én loon?

Een werknemer legt het werk neer en verschijnt, ook na te zijn opgeroepen, niet meer op het werk. De werknemer maakt wel aanspraak op loon. De kantonrechter rekent de onduidelijke omstandigheden toe aan de werkgever én overweegt dat de werknemer zijn werkzaamheden terecht heeft opgeschort.


Aanmelden voor het Legalflix abonnement

Jurisprudentie

Rechtbank Amsterdam 19 mei 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:2756