mr. Brigitte Vleer
advocaat LXA Advocaten
Inhoud
Werkgever heeft UWV toestemming gevraagd om de arbeidsovereenkomst op te zeggen wegens bedrijfseconomische redenen. UWV heeft deze toestemming geweigerd. Werkgever vraagt vervolgens ontbinding bij de kantonrechter en nadat ook hier afwijzing volgt gaat werkgever in hoger beroep. Kort voor de zitting vult werkgever de gronden voor ontbinding aan met de e-grond, g-grond en i-grond en vordert betaling van een boete van 73k wegens overtreding verbod op nevenwerkzaamheden. Het hof oordeelt onder meer over (1) de ontvankelijkheid van het aanvullend verzoek; (2) of voldaan is aan het herplaatsingsvereiste en; (3) of werkgever wel voldoende heeft toegelicht dat de functie van werknemer zou komen te vervallen.
ECLI
Zoeken
Wissen
