Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Lees meer...

Meerdere sprekers

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst docent op grond van verwijtbaar gedrag (art. 7:669 lid 3, onder e, BW). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsrecht. Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden); art. 7:673 lid 1, onder a, en art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Billijke vergoeding; art. 7:683 lid 3 BW; aan motivering te stellen eisen. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Berekening transitievergoeding; art. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht; transitievergoeding (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Verzoek werknemer tot ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding (art. 7:671c lid 1 en lid 2 onder b BW en art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW) wanneer ontbinding wegens disfunctioneren (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. Lees meer...

Meerdere sprekers

Vervolg van ECLI:NL:HR:2020:1307. Wwz. Arbeidsrecht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig wegens ontbreken dringende reden. Werknemer vraagt geen herstel. Geschil over de hoogte van de billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland

Arbeidsrecht, ontbinding, disfunctioneren, verstoorde verhouding, cumulatiegrond. Lees meer...

Meerdere sprekers

De kantonrechter vindt dat ontslag op staande voet voor het nuttigen van pakje(s) drinken van een klant van de werkgever, een vliegtuigonderhoudsbedrijf, een te zware sanctie is. De werkgever bepleit weliswaar dat zij een zero tolerance beleid heeft, maar de werkgever heeft dat beleid niet duidelijk genoeg kenbaar gemaakt en past dat beleid niet consequent genoeg toe. De arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden op de cumulatiegrond, de werknemer heeft zich een beetje verwijtbaar gedragen en de arbeidsovereenkomst is een beetje verstoord. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland