Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Statutair bestuurder. Billijke vergoeding. Lees meer...

Meerdere sprekers

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet de h-grond want dat is in dit geval een verkapte d-grond (ongeschikt voor het uitvoeren van de werkzaamheden). De d-grond is onvoldragen, omdat geen deugdelijk verbetertraject is aangeboden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden

Werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer op grond van de h-grond, omdat de arbeidsovereenkomst volgens werkgever inhoudsloos is geworden. De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever af, omdat (op dit moment) geen sprake is van een voldragen h-grond. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden

Ontbinding op de i-grond. Transitievergoeding en een extra vergoeding toegekend, maar geen billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden

De arbeidsovereenkomst van werkneemster wordt ontbonden wegens een combinatie van omstandigheden (h-grond en g-grond) die zodanig zijn dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren (de i-grond). Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden