Medeplegen van gewelddadige overvallen. Middelen klagen dat 1. bewezenverklaring feiten in beslissende mate op de verklaringen van een getuige berust terwijl Hof heeft verzuimd te onderzoeken of de beperking van het ondervragingsrecht voldoende is gecompenseerd en 2. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Transitievergoeding. Art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Heeft werkgever voldaan aan mededelingseis (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Beoordeling of is voldaan aan vereiste van art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht, Wwz. Werknemer niet verschenen in kantonprocedure waarin verwijt is dat werknemer al enkele maanden zonder opgave van redenen niet op werk is verschenen en ondanks veel pogingen van werkgever geen contact opneemt. Kantonrechter ontbindt m.i.v. Lees meer...

Meerdere sprekers

Stichting baseerde haar ontbindingsverzoek van ruim 25 jaar in dienst zijnde werknemer op disfunctioneren (subsidiair: verstoorde verstandhouding, meer subsidiair: een combinatie van beide gronden). De kantonrechter wijst disfunctioneren af, vooral omdat de Stichting werknemer meteen na (nieuwe) kritiek uit zijn functie heeft gezet in plaats van hem een serieuze en reële kans op verbetering te bieden. De daardoor verstoorde verstandhouding is de Stichting ernstig verwijtbaar. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden

in deze zaak gaat het om de vraag of sprake is van een dringende reden voor een ontslag op staande voet. Voldoende aannemelijk is geworden dat de werkneemster op 20 mei 2023 haar partner heeft geholpen bij de mishandeling van de CEO van de werkgever. Naar het oordeel van het hof levert dit een dringende reden op voor een ontslag op staande voet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden

Arbeidszaak. Deze zaak gaat over een ontslag op staande voet. De kantonrechter oordeelt dat dit ontslag niet rechtsgeldig is, alleen al omdat de werkgever dit ontslag niet onverwijld heeft gegeven en meegedeeld. Lees meer...

Meerdere sprekers

kort geding. Verbod voor werknemer om - intern en extern - uitlatingen te doen over haar ontslag op staande voet en bepaalde personen binnen het bedrijf. Haar tegenvordering doorbetaling loon w toegewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Fieke Weber - docent Universiteit Leiden,  

mr. Heleen Andriessen - Universiteit Leiden