16 januari 2026 • 55 minuten

Misbruik van uitzendconstructies

Werknemer werkt bijna dertien jaar als uitzendkracht voor dezelfde inlener.

Inhoud

Werknemer werkt bijna dertien jaar als uitzendkracht voor dezelfde inlener. Nederland kent geen maximumtermijn voor inleen van uitzendkrachten, maar de EU Uitzendrichtlijn gaat ervan uit dat de uitzendkracht tijdelijk voor een inlener werkt en bevat een antimisbruikbepaling. Wanneer is langdurig inlenen van uitzendkrachten aan te merken als misbruik van uitzendwerk?

Rechtsgebied(en)

Arbeidsrecht

ECLI

ECLI:NL:PHR:2025:356 Parket bij de Hoge Raad 21 maart 2025

Korte video

Spreker(s)

Speaker Image

mr. Hendarin Mouselli

advocaat De Voort Advocaten | Mediators

Speaker Image

mr. dr. Jan Wouter Alt

advocaat en partner Alt Kam Boer advocaten

Speaker Image

mr. dr. Nuna Zekić

universitair hoofddocent University of Amsterdam Law School

Misbruik van uitzendconstructies

16 januari 2026 • 55 minuten
On Demand webinar

Misbruik van uitzendconstructies

Statenbank/Fiet-arrest

25 december 2025
Interview

Statenbank/Fiet-arrest

Een Overgang van onderneming vraagt om duidelijke informatievoorziening

9 december 2025
Interview

Een Overgang van onderneming vraagt om duidelijke informatievoorz...

Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door werkneemster tijdens dienstverband

21 november 2025 • 60 minuten
On Demand webinar

Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door...

10 november 2025 • 10:00 - 12:00 uur
Podcast

Dagdieverij

Verplicht of niet? Verplichting bedrijfstakpensioenfonds nader uitgelegd.

10 november 2025 • 10:00 - 12:00 uur
Podcast

Verplicht of niet? Verplichting bedrijfstakpensioenfonds nader ui...

Studiekostenbeding van de baan: Hoge Raad schept duidelijkheid over verplichte scholing

9 oktober 2025
Blog

Studiekostenbeding van de baan: Hoge Raad schept duidelijkheid over verplichte scholing

Herplaatsing: de werkgever aan zet

16 juli 2025 • 11:00 - 12:00 uur
Podcast

Herplaatsing: de werkgever aan zet

De werknemer ontslaat zichzelf op staande voet

16 juli 2025 • 10:00 - 11:00 uur
Podcast

De werknemer ontslaat zichzelf op staande voet

Onrechtmatige daad

6 juni 2025 • 43 minuten
On Demand webinar

Onrechtmatige daad

Discriminatie en diversiteit op de werkvloer

28 mei 2025 • 62 minuten
On Demand webinar

Discriminatie en diversiteit op de werkvloer

Is ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg van een klokkenluidersmelding?

28 mei 2025 • 37 minuten
On Demand webinar

Is ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg van een klokk...

Huidige stand van zaken ZZP'ers?

14 mei 2025 • 15:00 - 16:00 uur
Podcast

Huidige stand van zaken ZZP'ers?

Werkgeversaansprakelijkheid: Waar ligt de grens?

14 mei 2025 • 13:00 - 14:00 uur
Podcast

Werkgeversaansprakelijkheid: Waar ligt de grens?

31 maart 2025 • 64 minuten
On Demand webinar

Uber

EU Richtlijn Transparante beloning

5 februari 2025 • 39 minuten
On Demand webinar

EU Richtlijn Transparante beloning

Hoe tikt de klok bij ontslag op staande voet wegens een samengestelde dringende reden?

10 januari 2025
Annotatie

Hoe tikt de klok bij ontslag op staande voet wegens een samengest...

De Hoge Raad Besproken: Overgang van Onderneming

26 november 2024 • 35 minuten
On Demand webinar

De Hoge Raad Besproken: Overgang van Onderneming

Ontslag vanwege het verzwijgen van feiten bij indiensttreding: het blijft lastig

1 oktober 2024 • 36 minuten
On Demand webinar

Ontslag vanwege het verzwijgen van feiten bij indiensttreding: he...

A-G Wissink zegt nee tegen klachtplicht op loonvorderingen

24 september 2024 • 32 minuten
On Demand webinar

A-G Wissink zegt nee tegen klachtplicht op loonvorderingen

Verlofregelingen deel 1: calamiteitenverlof, kortverzuimverlof en zorgverlof

10 februari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Verlofregelingen deel 1: calamiteitenverlof, kortverzuimverl...

Verlofregelingen | deel 2

10 februari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Verlofregelingen | deel 2

Basisopleiding arbeidsrecht, de zieke werknemer en sociale zekerheid

22 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, de zieke werknemer en sociale z...

Basisopleiding arbeidsrecht, de zieke werknemer en sociale zekerheid

22 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, de zieke werknemer en sociale z...

Basisopleiding arbeidsrecht, de zieke werknemer en sociale zekerheid: Plaatsbepaling, Relatie inkomensvoorz. bij ziekte, Uitkeringsrecht ZW, Benadelingshandeling ZW, Eigenrisicodrager, No -riskpolis

22 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, de zieke werknemer en sociale z...

Basisopleiding arbeidsrecht: het eenzijdig wijzigingsbeding

14 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht: het eenzijdig wijzigingsbeding

Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: opzegging, proeftijd- en uitzendbeding

14 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: opzegging,...

Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: concurrentie- en relatiebeding, boetebeding, signaleringen studiekostenbeding en nevenwerkzaamheden

14 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: concurrent...

Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 1

30 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 1

Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 2

30 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 2

10 Jaar Wet werk en zekerheid

18 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

10 Jaar Wet werk en zekerheid

10 jaar Wet werk en zekerheid

18 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

10 jaar Wet werk en zekerheid

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

SPECIAL ONTSLAGRECHT AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

SPECIAL ONTSLAGRECHT AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht

AvdR jurisprudentie pensioen

13 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie pensioen

AvdR jurisprudentie pensioen

13 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie pensioen

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

12 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

Arbeidsrecht in het onderwijs

4 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht in het onderwijs

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | maart 2026

30 maart 2026 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | maart 2026

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | 2026

30 maart 2026 • PO: 8 • € 500,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | 2026

Verdieping arbeidsrecht Scheveningen

27 mei 2026 • PO: 12 • € 1.250,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht Scheveningen

Verdieping arbeidsrecht | Turijn

5 juni 2026 • PO: 10 • € 1.495,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht | Turijn

Verdieping arbeidsrecht

11 juni 2026 • PO: 6 • € 525,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | juni 2026

22 juni 2026 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | juni 2026

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | september 2026

21 september 2026 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | september 2026

Verdieping arbeidsrecht | Kaapstad

• PO: 20 • € 5.950,00 (excl. btw)

Verdieping arbeidsrecht | Kaapstad

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | december 2026

14 december 2026 • PO: 2 • € 150,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht jurisprudentie overzicht | december 2026