Aanmelden Terug naar AvdR.nl
20 juni 2022 • 9 minuten

Onterecht ontslag op staande voet IKEA-medewerker vanwege maaltijdbon

Een werknemer van IKEA werd op staande voet ontslagen, omdat hij, tegen de regels in, een tweede maaltijdbon ophaalde.

Aanmelden

Inhoud

Een werknemer van IKEA werd op staande voet ontslagen, omdat hij, tegen de regels in, een tweede maaltijdbon ophaalde. Het Hof oordeelt dat ergeen dringende reden is voor ontslag op staande voet en bovendien, dat de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter ten onrechte is ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Het Hof herstelt, na ruim 2 jaar, de arbeidsovereenkomst en veroordeelt IKEA tot wedertewerkstelling.

Rechtsgebied(en)

Arbeidsrecht

Project(en)

Avdr on tour | Vrijthof

ECLI

ECLI:NL:GHDHA:2022:639 Gerechtshof Den Haag 1 maart 2022

Spreker(s)

Speaker Image

mr. Mariëlle Stroes

advocaat Thuis Partners
Misbruik van uitzendconstructies

16 januari 2026 • 55 minuten
On Demand webinar

Misbruik van uitzendconstructies
Statenbank/Fiet-arrest

25 december 2025
Interview

Statenbank/Fiet-arrest
Een Overgang van onderneming vraagt om duidelijke informatievoorziening

9 december 2025
Interview

Een Overgang van onderneming vraagt om duidelijke informatievoorz...
Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door werkneemster tijdens dienstverband

21 november 2025 • 60 minuten
On Demand webinar

Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door...
Dagdieverij

10 november 2025 •
Podcast

Dagdieverij
Verplicht of niet? Verplichting bedrijfstakpensioenfonds nader uitgelegd.

10 november 2025 •
Podcast

Verplicht of niet? Verplichting bedrijfstakpensioenfonds nader ui...
Studiekostenbeding van de baan: Hoge Raad schept duidelijkheid over verplichte scholing

9 oktober 2025
Blog

Studiekostenbeding van de baan: Hoge Raad schept duidelijkheid over verplichte scholing
Herplaatsing: de werkgever aan zet

16 juli 2025 •
Podcast

Herplaatsing: de werkgever aan zet
De werknemer ontslaat zichzelf op staande voet

16 juli 2025 •
Podcast

De werknemer ontslaat zichzelf op staande voet
Onrechtmatige daad

6 juni 2025 • 43 minuten
On Demand webinar

Onrechtmatige daad
Discriminatie en diversiteit op de werkvloer

28 mei 2025 • 62 minuten
On Demand webinar

Discriminatie en diversiteit op de werkvloer
Is ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg van een klokkenluidersmelding?

28 mei 2025 • 37 minuten
On Demand webinar

Is ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg van een klokk...
Huidige stand van zaken ZZP'ers?

14 mei 2025 •
Podcast

Huidige stand van zaken ZZP'ers?
Werkgeversaansprakelijkheid: Waar ligt de grens?

14 mei 2025 •
Podcast

Werkgeversaansprakelijkheid: Waar ligt de grens?
Uber

31 maart 2025 • 64 minuten
On Demand webinar

Uber
EU Richtlijn Transparante beloning

5 februari 2025 • 39 minuten
On Demand webinar

EU Richtlijn Transparante beloning
Hoe tikt de klok bij ontslag op staande voet wegens een samengestelde dringende reden?

10 januari 2025
Annotatie

Hoe tikt de klok bij ontslag op staande voet wegens een samengest...
De Hoge Raad Besproken: Overgang van Onderneming

26 november 2024 • 35 minuten
On Demand webinar

De Hoge Raad Besproken: Overgang van Onderneming
Ontslag vanwege het verzwijgen van feiten bij indiensttreding: het blijft lastig

1 oktober 2024 • 36 minuten
On Demand webinar

Ontslag vanwege het verzwijgen van feiten bij indiensttreding: he...
A-G Wissink zegt nee tegen klachtplicht op loonvorderingen

24 september 2024 • 32 minuten
On Demand webinar

A-G Wissink zegt nee tegen klachtplicht op loonvorderingen
Basisopleiding arbeidsrecht: het eenzijdig wijzigingsbeding

14 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht: het eenzijdig wijzigingsbeding
Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: opzegging, proeftijd- en uitzendbeding

14 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: opzegging,...
Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: concurrentie- en relatiebeding, boetebeding, signaleringen studiekostenbeding en nevenwerkzaamheden

14 januari 2026 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Basisopleiding arbeidsrecht, bijzondere bedingen: concurrent...
Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 1

30 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 1
Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 2

30 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Roundtable cassatie arbeidsrecht | deel 2
10 Jaar Wet werk en zekerheid

18 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

10 Jaar Wet werk en zekerheid
10 jaar Wet werk en zekerheid

18 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

10 jaar Wet werk en zekerheid
AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht
SPECIAL ONTSLAGRECHT AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

SPECIAL ONTSLAGRECHT AvdR jurisprudentie arbeidsrecht
AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht
Arbeidsrecht

15 december 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht
AvdR jurisprudentie pensioen

13 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie pensioen
AvdR jurisprudentie pensioen

13 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie pensioen
AvdR jurisprudentie arbeidsrecht

12 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

AvdR jurisprudentie arbeidsrecht
Arbeidsrecht in het onderwijs

4 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht in het onderwijs
Arbeidsrecht in het onderwijs

4 november 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Arbeidsrecht in het onderwijs
Individueel ontslagrecht

14 oktober 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Individueel ontslagrecht
Individueel ontslagrecht

14 oktober 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Individueel ontslagrecht
Individueel ontslagrecht

14 oktober 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Individueel ontslagrecht
Individueel ontslagrecht

14 oktober 2025 • PO: 1 • € 65,00 (excl. btw)

Individueel ontslagrecht
Home Live On Demand Mijlpaalarresten Podcasts Blogs Zoeken

Welkom terug!

Ik ben mijn wachtwoord vergeten

Aanmelden

Minimaal 8 karakters
Minimaal 8 karakters
Graag

Organisatie

Facturatie Gegevens

Facturatie gegevens wijken af van organisatie gegevens

Opmerkingen

Dient er een aanvullend inkooporder/-bestelnr. of een kostenplaats op de factuur vermeld te worden?
Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden.
Venster sluiten