Arbeidsgeschil over ontslag op staande voet van werknemer wegens niet-toegestaan gebruik door de echtgenote van tankpas brandstof voor zijn lease-auto. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsrecht; Wwz. Loondoorbetaling na terecht ontslag op staande voet? Art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 lid 1 BW) wegens vermoeden van onregelmatigheden bij afdracht opbrengst winkels. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arubaanse zaak; arbeidsrecht. Ontslag op staande voet in verband met weigering deelname aan rehabilitatieprogramma na positief uitgevallen drugstest, gerechtvaardigde inbreuk persoonlijke levenssfeer van werknemer in geval van gebruik van cocaïne in privé-tijd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Ontslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Wwz. Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Dringende reden, onrechtmatig toe-eigenen en achterhouden van gelden, is niet komen vast te staan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsovereenkomst? Ontslag op staande voet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Hof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed) aanrichten van vernieling aan de auto van een leidinggevende, anders dan de kantonrechter ongeldig. In het bedrijfsreglement is een sanctioneringsbeleid van werkgever opgenomen, waarin ten aanzien van de functie van werknemer (geen “rijdende” functie) is bepaald dat werknemer eerst een officiële waarschuwing krijgt, dat bij herhaling de mate van sanctie zal toenemen en dat in een uiterste geval ontslag op staande voet kan volgen. Vast staat in het onderhavige geval dat het de eerste keer was dat ten aanzien van werknemer alcoholgebruik op het werk werd vast gesteld. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidszaak. Wwz. Het tijdens volledige arbeidsongeschiktheid verrichten van werkzaamheden voor een derde en het daarover herhaaldelijk spreken van onwaarheid leidt tot een ontslag op staande voet, ook als rekening wordt gehouden met het dienstverband van 40 jaar. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Wwz. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werknemer. Billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Jansen - senior rechter Rechtbank Noord-Holland,  

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Ontslag op staande voet is rechtsgeldig gegeven. Verzilveren van een aan een klant toebehorende emballagebon ter waarde van € 6,- door kassamedewerker supermarkt. Zero-tolerancebeleid werkgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens verduistering; schijnretouren; bewijslastverdeling Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Arbeidsrecht Wwz. Ontslag op staande voet; inzet verborgen camera, onrechtmatig verkregen bewijs? Dringende reden, onverwijld gegeven ontslag? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Statutair directeur is op staande voet ontslagen wegens fraude. In deze procedure verzoekt de directeur voor recht te verklaren dat het gegeven ontslag niet rechtsgeldig is gegeven en aan hem diverse vergoedingen en achterstallig loon toe te kennen. Geoordeeld wordt dat het ontslag onverwijld is gegeven. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam,  

mr. Jet Stolk - advocaat Houthoff

Werkneemster is door haar werkgever op staande voet ontslagen, omdat zij niet in het bezit was van een diploma Verzorgende IG niveau 3. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Billijke vergoeding toegekend. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Ontslag op staande voet rechtsgeldig; veelvuldig te laat komen; geen recht op transitievergoeding; billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding; afspraak over hoger loon op verzoek werknemer teruggedraaid. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

WWZ. Onterecht ontslag op staande voet, want geen dringende reden. Schending van het geheimhoudingsbeding leidt niet automatisch tot een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Ontslag op staande voet vernietigd. Alcoholverslaving. Ontslag wegens ziekte. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

ontslag op st voet terecht gegeven: grensoverschrijdend gedrag van wn - was eerder ervoor gewaarschuwd Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet door werkgever niet rechtsgeldig. Het niet nakomen van verplichtingen in het kader van ziekte en re-integratie door de werknemer kan op zichzelf geen ontslag op staande voet rechtvaardigen (ECLI:NL:HR:2004:AO9549 Vixia/Gerrits). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Voldoende is komen vast te staan dat het door de werknemer aan de werkgever overgelegde coronatestbewijs is vervalst. Het plegen van een strafbaar feit ten einde werkgever te misleiden is levert een dringende reden op voor ontslag op staande voet. Lees meer...

Meerdere sprekers

In kort geding: instellen mondkapjesplicht op werkvloer valt onder instructierecht werkgever. Instructie hoeft niet te worden gedifferentieerd naar functie. Werkgever mag loonbetaling opschorten en toegang tot het werk weigeren zolang werknemer niet aan de instructie voldoet. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Medewerkster supermarkt heeft tijdens het boodschappen doen bij haar werkgever producten meegenomen zonder te betalen, onder andere door middel van een dubbele bodem in haar tas. Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Lees meer...

Meerdere sprekers

Ontslag op staande voet wegens verduistering van de verkoopopbrengst van een fles champagne. Verzoek vernietiging ontslag toegewezen. Gestelde verduistering is niet vast komen te staan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam

Vernietiging ontslag op staande voet wegens weggeven proefjes en gifts. Reglementen onduidelijk; economische waarde gering Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tjarda Pieters - raadsheer Gerechtshof Amsterdam