Opname december 2025

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Verdieping en actualiteiten

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Ondernemersvrijheid onder druk: UWV, rechters en het ontslagrecht

Bij de beoordeling van bedrijfseconomische ontslagen zijn UWV en rechters regelmatig te streng. De toetsing schuurt steeds vaker met de ondernemersvrijheid, terwijl juist die vrijheid in het ontslagrecht een zwaarwegend uitgangspunt zou moeten zijn.

In dit webinar staat onder meer het arrest Stichting TanteLouise centraal. Wat betekent dit arrest voor de beoordelingsruimte van UWV en rechter? En waar ligt de grens tussen een gerechtvaardigde toets en een ongeoorloofde inmenging in ondernemingsbeslissingen?

Uit de gepubliceerde rechtspraak blijkt bovendien dat er op de A- en B-grond nauwelijks procedures volgen op ontslagbeschikkingen van het UWV. In tien jaar WWZ ging het om slechts circa 300 procedures, tegenover ruim 55.000 inhoudelijke UWV-beslissingen. Dit lage aantal zegt echter weinig over de kwaliteit van de besluitvorming en maskeert mogelijk structurele knelpunten.

Tegelijkertijd is de praktijk bij de kantonrechter verschoven. De hoogte van toegekende billijke vergoedingen lijkt niet langer in lijn met de oorspronkelijke bedoeling van de wetgever. De cijfers roepen de vraag op of matiging noodzakelijk is geworden.

Daar komt bij dat het door UWV verplicht gestelde ontslagaanvraagformulier leidt tot een zeer intensieve uitvraag aan werkgevers. Het aanvragen van een ontslagvergunning is daarmee complex, tijdrovend en bewerkelijk, met verstrekkende gevolgen voor de praktijk.

In dit webinar bespreken we:

• de (te) strenge toetsing van bedrijfseconomische redenen;

• de betekenis van het arrest Stichting TanteLouise;

• wat het lage aantal procedures na UWV-ontslag werkelijk zegt;

• de ontwikkeling en hoogte van billijke vergoedingen;

• de spanning tussen wetshistorie, statistiek en rechtspraak;

• praktische handvatten voor de ontslagpraktijk.

---