Wakker blijven in de ijzeren proeftijd
In de proeftijd bestaat nagenoeg geen ontslagbescherming. De Hoge Raad past die regeling daarom strikt toe - de zgn. ijzeren proeftijd. Die heeft onder meer tot gevolg dat te laat opzeggen echt te laat is. Zelfs als de uitgeslapen werknemer bewust het ontslaggesprek ontloopt. Wakker blijven dus voor werkgevers!