Wakker blijven in de ijzeren proeftijd

In de proeftijd bestaat nagenoeg geen ontslagbescherming. De Hoge Raad past die regeling daarom strikt toe - de zgn. ijzeren proeftijd. Die heeft onder meer tot gevolg dat te laat opzeggen echt te laat is. Zelfs als de uitgeslapen werknemer bewust het ontslaggesprek ontloopt. Wakker blijven dus voor werkgevers!



Jurisprudentie

Hoge Raad 27 oktober 1995, ECLI:NL:HR:1995:ZC1859