Kan een werknemer worden ontslagen worden voor een klein vergrijp (bagateldelict), zoals het meenemen van een plastic tasje of koffiecups van zijn werkgever? In dit webinar wordt ingegaan op ontslag op staande voet na kleine vergrijpen. Aan welke formele vereisten moet een dergelijk ontslag op staande voet voldoen? Kan een werkgever zijn positie versterken door een zero tolerance beleid te hanteren of gelden er andere eisen? Aan de hand van een reeks voorbeelden uit de rechtspraak nemen de sprekers u mee in dit interessante, regelmatig voorkomende arbeidsrechtelijke vraagstuk.


Spreker(s)