De coronapandemie, die vorig jaar februari ons land bereikte, leidde ertoe dat het aantal ontslagaanvragen bij UWV in 2020 verdubbelde. De maatregelen van het kabinet, waaronder de NOW-regeling en de Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL), zijn juist gericht op maximaal behoud van werkgelegenheid, derhalve het voorkomen van ontslagen. Ondanks de verdubbeling van het aantal ontslagaanvragen bij UWV, lijkt het erop dat de steunmaatregelen van het kabinet effect sorteren, in die zin dat zij een dempend effect hebben op het aantal bedrijfseconomische ontslagen.
Nu ons land inmiddels in de ‘derde golf’ van de coronapandemie lijkt te zijn beland en voornoemde steunmaatregelen -naar verwachting- per 1 juli aanstaande eindigen, wordt er vanuit gegaan dat veel bedrijven dit voorjaar alsnog werknemers zullen ontslaan.
Jan Meijer, werkzaam als manager Arbeids- en Ontslagrecht op de landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) van UWV, zal op woensdag 7 april aanstaande in twee uur de actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure voor u op een rij zetten.
Programma
Actualiteiten UWV ontslagprocedure | effecten Wwz | toepasselijke wet- en r... (webinar)
mr. Jan Meijervrijdag 16-04-2021 | 10:15 uur - 11:15 uur
Eigen werkplekOnderwerpen
- Effecten Wwz
- Toepasselijke wet - en regelgeving
- Nieuwe Uitvoeringsregels per 01 - 09 - 2020
sluiten -
meer info +
Actualiteiten UWV ontslagprocedure | bedrijfseconomisch ontslag | compensat... (webinar)
mr. Jan Meijervrijdag 16-04-2021 | 11:30 uur - 12:30 uur
Eigen werkplekOnderwerpen
- Ontslagvolgorde: afspiegeling
- Onderneming of bedrijfsvestiging
- Uitwisselbare functies
- Duur dienstverband
- Rangorde bij beëindigen arbeidsrelaties
- Herplaatsing
- Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
sluiten -
meer info +
Disfunctionerende medewerker | deel 1 (webinar)
mr. Loes van der Sluisdonderdag 29-04-2021 | 09:00 uur - 10:00 uur
Eigen werkplekOnderwerpen
- Redelijke ontslaggrond
- Wanneer is er sprake van disfunctioneren
- Hoe toon je disfunctioneren aan
- Hoge Raad 23 december 2016 | Mediant | Bewijs
- Hoge Raad 16 februari 2018 | Decor | Bewijs
- Hoge Raad 29 juni 2018 | Certe Laboratorium voor Infectieziekten | Bewijs
- Bewijsrecht: aannemelijk - bewezen zijn
- Overzicht uitspraken: Wanneer is tijdig in kennis stellen?
- Annotatie: Hoge Raad 14 juni 2019 | Ecofys | Verbetertraject
sluiten -
meer info +
Disfunctionerende medewerker | deel 2 (webinar)
mr. Loes van der Sluisdonderdag 29-04-2021 | 10:15 uur - 11:15 uur
Eigen werkplekOnderwerpen
- Annotatie: Hoge Raad 14 juni 2019 | Ecofys | Verbetertraject
- Overzicht uitspraken: Verbetertraject casuïstiek
- Overzicht uitspraken: Ziekte of gebreken
- Scholing – herplaatsing
- Herplaatsing
- Arbeidsomstandigheden
- Een gebrek in dossier wat dan
- Overzicht uitspraken: Cumulatiegrond
sluiten -
meer info +
Spreker(s)
Jurisprudentie
-
Cumulatiegrond
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 29 maart 2021 ActionContinu Groep (ECLI:NL:GHARL:2021:2957)
- Gerechtshof Den Haag 9 februari 2021 Esso Nederland B.V. (ECLI:NL:GHDHA:2021:170)
-
Herplaatsing
- Rechtbank Overijssel 9 juni 2020 Centric Netherlands B.V. (ECLI:NL:RBOVE:2020:2129)
- Hoge Raad 18 januari 2019 Siep (ECLI:NL:HR:2019:64 )
- Hoge Raad 12 oktober 2018 (ECLI:NL:PHR:2018:1159)
- Gerechtshof Den Haag 19 september 2017 (ECLI:NL:GHDHA:2017:2654)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 14 december 2016 (ECLI:NL:GHARL:2016:10148)
- Rechtbank Noord-Holland 15 augustus 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:6590)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 25 april 2016 (ECLI:NL:GHARL:2016:3301)
-
Ziekte of gebreken
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 30 juli 2020 (ECLI:NL:GHSHE:2020:2445)
- Hoge Raad 19 juli 2019 Achmea Interne Diensten (ECLI:NL:HR:2019:1234)
- Parket bij de Hoge Raad 3 mei 2019 (ECLI:NL:PHR:2019:591)
- Rechtbank Gelderland 2 april 2019 Tandartsenpraktijk (ECLI:NL:RBGEL:2019:2722)
-
Wanneer is tijdig in kennis stellen?
- Rechtbank Noord-Holland 22 oktober 2020 (ECLI:NL:RBNHO:2020:8568)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 16 september 2020 (ECLI:NL:GHARL:2020:7315)
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 3 februari 2016 (ECLI:NL:GHARL:2016:761 )
-
Hoge Raad 23 december 2016 | Mediant | Bewijs
- Hoge Raad 23 december 2016 (ECLI:NL:HR:2016:2998)
-
Onderneming of bedrijfsvestiging
- Gerechtshof Amsterdam 14 maart 2017 (ECLI:NL:GHAMS:2017:842)
-
Een gebrek in dossier wat dan
- Gerechtshof Den Haag 1 september 2020 (ECLI:NL:HR:2018:2218)
-
Hoge Raad 16 februari 2018 | Decor | Bewijs
- Hoge Raad 16 februari 2018 Decor (ECLI:NL:HR:2018:182 )
-
Annotatie: Hoge Raad 14 juni 2019 | Ecofys | Verbetertraject
- Hoge Raad 14 juni 2019 Ecofys (ECLI:NL:HR:2019:933)
-
Arbeidsomstandigheden
- Gerechtshof Amsterdam 23 februari 2021 (ECLI:NL:GHAMS:2021:538)
-
Scholing – herplaatsing
- Gerechtshof Amsterdam 12 mei 2020 Montessori Scholengemeenschap Amsterdam (ECLI:NL:GHAMS:2020:1374)
-
Verbetertraject casuïstiek
- Gerechtshof Den Haag 16 maart 2021 Mecanoo (ECLI:NL:GHDHA:2021:561)
- Rechtbank Rotterdam 31 januari 2020 (ECLI:NL:RBROT:2020:736)
- Rechtbank Overijssel 5 december 2019 Deltion college (ECLI:NL:RBOVE:2019:4597)
- Rechtbank Rotterdam 24 september 2019 Sportbedrijf Rotterdam B.V. (ECLI:NL:RBROT:2019:7522)
-
Wanneer is er sprake van disfunctioneren
- Rechtbank Amsterdam 11 september 2020 (ECLI:NL:RBAMS:2020:4487)
- Rechtbank Noord-Holland 13 juni 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:9096)
-
Uitwisselbare functies
- Gerechtshof Amsterdam 5 december 2017 (ECLI:NL:GHAMS:2017:5024)
- Hoge Raad 14 juli 2017 TanteLouise (ECLI:NL:HR:2017:1349)
- Rechtbank Midden-Nederland 11 juli 2017 (ECLI:NL:RBMNE:2017:3614)
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 8 september 2016 TanteLouise (ECLI:NL:GHSHE:2016:4046)
-
Bedrijfseconomische redenen
- Gerechtshof Den Haag 22 november 2016 (ECLI:NL:GHDHA:2016:3880)
- Rechtbank Den Haag 15 februari 2016 (ECLI:NL:RBDHA:2016:1467)
-
Toets bedrijfseconomische redenen
- Hoge Raad 13 juli 2018 ANWB (ECLI:NL:HR:2018:1212)
-
Hoge Raad 29 juni 2018 | Certe Laboratorium voor Infectieziekten | Bewijs
- Hoge Raad 29 juni 2018 Stichting Certe (ECLI:NL:HR:2018:1045 )
mr. Jan Meijer
mr. Jan Meijer
mr. Jan Meijer
Actualiteiten rondom de UWV ontslagprocedure en de disfunctionerende medewerker
De coronapandemie, die vorig jaar februari ons land bereikte, leidde ertoe dat het aantal ontslagaanvragen bij UWV in 2020 verdubbelde. De maatregelen van het kabinet, waaronder de NOW-regeling en de Tegemoetkoming Vaste Lasten MKB (TVL), zijn juist gericht op maximaal behoud van werkgelegenheid, derhalve het voorkomen van ontslagen. Ondanks de verdubbeling van het aantal ontslagaanvragen bij UWV, lijkt het erop dat de steunmaatregelen van het kabinet effect sorteren, in die zin dat zij een dempend effect hebben op het aantal bedrijfseconomische ontslagen.
Nu ons land inmiddels in de ‘derde golf’ van de coronapandemie lijkt te zijn beland en voornoemde steunmaatregelen -naar verwachting- per 1 juli aanstaande eindigen, wordt er vanuit gegaan dat veel bedrijven dit voorjaar alsnog werknemers zullen ontslaan.
Jan Meijer, werkzaam als manager Arbeids- en Ontslagrecht op de landelijke afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) van UWV, zal op woensdag 7 april aanstaande in twee uur de actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure voor u op een rij zetten.
Praktische informatie
PO punt(en): 4
Kosten: € 225,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Programma
Actualiteiten UWV ontslagprocedure | effecten Wwz | toepasselijke wet- en regelgeving | bedrijfseconomisch ontslag vrijdag 16-04-2021 | 10:15 uur - 11:15 uur -
Actualiteiten UWV ontslagprocedure | bedrijfseconomisch ontslag | compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vrijdag 16-04-2021 | 11:30 uur - 12:30 uur -
Disfunctionerende medewerker | deel 1 donderdag 29-04-2021 | 09:00 uur - 10:00 uur -
Disfunctionerende medewerker | deel 2 donderdag 29-04-2021 | 10:15 uur - 11:15 uur -
Sprekers
mr. Loes van der Sluis - advocaat Berculo Advocaten
mr. Jan Meijer - landelijk manager UWV WERKbedrijf
Locatie
Locatie: Eigen werkplek
Aanmelden | Actualiteiten rondom de UWV ontslagprocedure en de disfunctionerende medewerker
Kosten: € 225,00 (excl. btw), incl. studiemateriaal)
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht