Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

Pensioenrecht. Maaltijdbezorging per fiets. Uitleg verplichtstellingsbesluit bedrijfspensioenfonds voor het beroepsvervoer over de weg, CAO-norm. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

prof. dr. mr. Mark Heemskerk - advocaat Held Advocaten, bijzonder hoogleraar pensioenrecht Radboud Universiteit,  

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

Arbeidsrecht WWZ / na verwijzing door Hoge Raad / na vernietiging door HR van uitspraak waarbij de arbeidsovereenkomst was ontbonden op de g-grond / verwijzingshof dient in het licht van art. 10 EVRM te beoordelen of de ontbinding van de arbeidsovereenkomst een ontoelaatbare beperking is op haar vrijheid van meningsuiting / aan de hand van de vier criteria als genoemd in het Herbai/Hongarije arrest van het EHRM (ECLI:CE:ECHR:2019:1104JUD001160815), te weten 1) de aard van de meningsuiting, 2) de motieven van de werknemer voor de uiting, 3) de schade die de werkgever door de uiting heeft geleden en 4) de zwaarte van de door de werkgever opgelegde sanctie oordeelt het hof dat sprake is van een ontoelaatbare beperking / geen gerechtvaardigde ontbinding op de g-grond en ook niet op de d, e en i-grond / partijen mogen zich nader uitlaten over de hoogte van de billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW Lees meer...

Meerdere sprekers

Ondernemingsrecht. Medezeggenschapsrecht. Wet op de ondernemingsraden. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arrest van het Hof (Eerste kamer) van 19 oktober 2023.MK tegen Lufthansa CityLine GmbH.Verzoek van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Deeltijdarbeid – Richtlijn 97/81/EG – Door de Unice, het CEEP en het EVV gesloten raamovereenkomst inzake deeltijdarbeid – Clausule 4, punt 1 – Beginsel van non-discriminatie van deeltijdwerkers – Pro-rata-temporisbeginsel – Piloten – Vergoeding voor extra vlieguren – Gelijke drempels voor voltijd- en deeltijdpiloten – Verschil in behandeling.Zaak C-660/20. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

Ontslag op staande voet onterecht verleend: geen verboden nevenwerk, niet staat vast dat werknemer heeft gelogen over ziekte; werkgever had niet mogen afgaan op onderzoeksbureau zonder medische expertise; hoogte billijke vergoeding naar beneden bijgesteld omdat inmiddels duidelijk is dat de inkomensschade gering is; vanwege hoge mate van verwijtbaarheid werkgever toch een billijke vergoeding van € 35.000,-- bruto; artikel 7:683 BW Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat,  

mr. Ben van Meurs - advocaat Werkgeversvereniging AWVN

Zaak Uber/FNV. Hof gaat prejudiciële vragen stellen aan Hoge Raad teneinde duidelijkheid te verkrijgen omtrent:
1) het begrip ‘ondernemerschap’ in het Deliveroo-arrest ten behoeve van de beoordeling van een arbeidsrelatie;
2) de vraag of artikel 3 Wet AVV een voldoende juridische grondslag biedt voor het instellen van de vordering van FNV. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ. Toekenning billijke vergoeding. Geen causaal verband handelwijze werkgever en opzegging arbeidsovereenkomst na 104 weken wachttijd en verkregen ontslagvergunning. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. dr. Pascal Kruit - advocaat Kruit Arbeidsrecht,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Eindbeschikking. Financiële afwikkeling einde dienstverband wegens arbeidsongeschiktheid. Studievergoeding, eindejaarsuitkering, transitievergoeding en uitbetaling niet opgenomen vakantiedagen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Arbeidsrecht WWZ. is het arbeidscontract conform de werkelijkheid? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

ontbinding arbeidsovereenkomst verstoorde arbeidsverhouding g-grond billijke vergoeding ernstig verwijtbaar handelen nalaten Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Terecht ontslag na leugen over bestemming schoolreis Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Schorsing concurrentiebeding in kort geding. Werknemer voornemens bij nieuwe werkgever grootste klant van de huidige werkgever te gaan bedienen. Dit is in strijd met het relatiebeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

arbeidsrecht / eenzijdige opzegging door de werknemer / sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige verklaring / gedeeltelijke vernietiging van de beschikking van de kantonrechter Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

OR heeft geen instemming verleend voor instemmingsplichtig besluit tot wijziging van de uitvoering van toeslagregelingen. In eerste aanleg ten onrechte vervangende instemming verleend door kantonrechters omdat de argumenten van de OR om instemming te weigeren niet zijn gewogen en in hoger beroep valide worden geacht als onderbouwing van die weigering en de werkgever daar niet of nagenoeg niet aan tegemoet is gekomen. Ook in hoger beroep verleent het hof dus geen vervangende instemming. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Wim Thijssen - advocaat Pensioenadvocaten.nl,  

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat

Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van de aanzegvergoeding, achterstallig salaris en vakantiegeld. Werkgever is bij de betaling van het laatste salaris ten onrechte overgegaan tot verrekening van teveel genoten verlofuren. Werkgever had er voor moeten waken dat het negatief verlofsaldo niet te groot zou worden, omdat de mogelijkheid om die uren in te lopen in de gegeven omstandigheden sterk beperkt was. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij tijdens de uitvoering van werkzaamheden meerdere veiligheidsvoorschriften niet in acht heeft genomen. Werknemer vordert de vernietiging van het ontslag omdat hij betwist dat sprake is van een dringende reden. Werkgever beroept zich op een zerotolerancebeleid ten aanzien van de naleving van de veiligheidsvoorschriften. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Vernietiging van het ontslag op staande voet en een vordering achterstallig loon op grond van de cao. Horeca-cao wordt niet van toepassing geacht. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens werkweigering. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Ontslag statutair directeur binnen vier maanden na aanstelling. Opzegging arbeidsovereenkomst door AvA. Wekelijkse overleggen niet schriftelijk vastgelegd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

Arbeidsrecht WWZ. /rechtsgeldigheid van het ontslag als statutair bestuurder en van de opzegging van het dienstverband/onregelmatige opzegging/invloed Wet Normering Topinkomens op de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW/geen ernstige verwijtbaarheid werkgever en geen billijke vergoeding/aanspraak op contractuele ontslagvergoeding naast gefixeerde schadevergoeding. Lees meer...

Meerdere sprekers

Vordering van thuiswerker tot betaling van achterstallig loon over tijd voorafgaand aan dienst wordt afgewezen. Geen arbeidstijd en onvoldoende onderbouwd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

Werknemer loopt voorwaardelijk (extra) pensioen mis nadat hij 8 maanden vóór pensioendatum op initiatief van nieuwe werkgever uit dienst is getreden bij oude werkgever die was aangesloten bij desbetreffende pensioenfonds, en in dienst is getreden van nieuwe (niet aangesloten) werkgever. Rustte op de nieuwe werkgever voorafgaand aan het sluiten van de arbeidsovereenkomst een plicht tot onderzoek en informatie over dit voorwaardelijke pensioen? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat

WOR; art. 25 lid 1 onder e WOR; adviesplichtig besluit niet aan de OR ter advisering voorgelegd; niet in redelijkheid tot reorganisatiebesluit kunnen komen; OK verbiedt (verdere) uitvoering van het (ingetrokken) besluit. Lees meer...

Meerdere sprekers

Ontbinding van de aannemingsovereenkomst (bouw van een serre) niet gerechtvaardigd. Werk voor risico van de opdrachtgever. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst o.g.v. ernstig verwijtbaar handelen werknemer (art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Gelden de tien minuten die de werknemer op grond van de planningsregels van zijn werkgever vóór aanvang van zijn dienst aanwezig moet zijn als betaalde werktijd? Lees meer...

Meerdere sprekers

De werkgever heeft na toestemming UWV de arbeidsovereenkomst opgezegd. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst hersteld en een voorziening getroffen voor de periode tussen datum waartegen was opgezegd en datum herstel. Het hof oordeelt anders en bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten,  

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Wwz. Ontslag op staande voet. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst (voordat kantontrechter oordeelt over ontslag op staande voet). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten,  

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig voorzitter...

Arbeidsrecht. Overeenkomstenrecht. Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken, art. Lees meer...

Meerdere sprekers

In deze zaak vordert een werkgever dat voor recht wordt verklaard dat de arbeidsovereenkomst met een werknemer is geëindigd door het aflopen van de bepaalde tijd daarvan. De werknemer heeft als verweer dat op grond van de toepasselijke cao een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De kantonrechter geeft de werknemer gelijk. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Deskundigenbericht gelast naar de echtheid handtekening onder arbeidsovereenkomst en ‘ontslagbrief’. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten

Billijke vergoeding na ontbinding door de kantonrechter. Het hof is van oordeel dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de privacy van de werknemer ernstig te schenden, daar niet eerlijk over te zijn richting de werknemer en alle communicatie met de werknemer uit de weg te gaan. Hierdoor is de arbeidsrelatie verstoord geraakt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. drs. Mark van de Laar - advocaat Capra advocaten,  

mr. Ilse Baijens - advocaat Kennedy van der Laan

Vraag of een overeenkomst als opdracht- of arbeidsovereenkomst kwalificeert. Het gaat in dit geval om een overeenkomst tussen een stichting en een eenmanszaak, waarin aan de eenmanszaak de opdracht is gegeven tot het beheer en onderhoud van een ruïne. De kantonrechter komt tot het oordeel dat het geheel van feiten en omstandigheden onvoldoende aanknopingspunten bevat om het bestaan van een arbeidsovereenkomst aan te nemen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

voorlopige voorziening; vernietiging (voorwaardelijk) ontslag op staande voet; onverwijld; niet juist uitklokken op cursusmiddagen geen dringende reden en geen redelijke grond; geen ontbinding op grond van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie; Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven en er is een dringende reden. In de brief staan weliswaar verschillende ontslaggronden, maar voor werknemer was direct duidelijk dat hij is ontslagen voor het meenemen en verkopen van samples zonder toestemming. Werknemer is daarom de gefixeerde schadevergoeding verschuldigd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovk. O.a. geen sprake van een verstoorde arbeidsverhouding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering van werknemer tot nabetaling loon. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam, raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam,  

mr. Ernst van Win - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat

Geen sprake van een arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW. Sportdocent heeft jarenlang les gegeven aan deelnemers die zich via een welzijnsinstelling hebben aangemeld. Lees meer...

Meerdere sprekers

WWZ; ontslag op staande voet ingetrokken met instemming werknemer; geen grond om te vernietigen; doorbetaling loon; geen immateriële schadevergoeding; geen vergoeding volledige advocaatkosten Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

Verstoorde arbeidsverhouding; verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Lees meer...

Meerdere sprekers

arbeidsrecht; ontslag op staande voet op grond van het in strijd met het geheimhoudingsbeding afleggen van een schriftelijke verklaring in een gerechtelijke procedure tussen de werkgever en een collega; billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Peter Volk - advocaat Stadhouders advocaten

De kantonrechter vindt dat de werknemer niet – met een beroep op het wettelijke vermoeden van artikel 7:610b BW – met terugwerkende kracht alsnog extra loon kan vorderen over een periode in het verleden, voor welke periode hij heel bewust twee aanbiedingen voor een vaste urenomvang (in de zin van artikel 7:628a lid 5 BW) heeft afgewezen en hij die extra uren (om die reden) ook niet heeft gewerkt.
De kantonrechter wijst de loonvordering daarom alleen toe voor de periode nadat de werknemer op 30 april 2021 het beroep op artikel 7:610b BW heeft gedaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Verplichte coronatest medewerkers kinderopvang. Ontbinding op e-grond in verband met weigering door werkgever verplichte PCR-test (art. 7:671b lid 1 BW in samenhang met artikel 7:669 lid 3, onder e BW). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Verzoeker is op 10 juni 2021 bij De Karmeliet in dienst getreden in de functie van kok. De Karmeliet is een horecaonderneming te Zenderen. Partijen worden verdeeld gehouden over het antwoord op de vraag of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd tussen hen is overeengekomen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Bij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur van werkgever terecht gekomen, waardoor schade is ontstaan. De kantonrechter vindt dat betrokkene bij het omzagen van de boom niet bewust roekeloos heeft gehandeld. De kantonrechter oordeelt dan ook dat betrokkene de schade niet hoeft te vergoeden en werkgever ten onrechte een deel van de door haar geleden schade op het salaris van betrokkene heeft ingehouden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

Slapend dienstverband. Werkneemster verzoekt om ontbinding met toekenning van (onder meer) transitievergoeding en billijke vergoeding. Geen ernstige verwijtbaarheid bij werkgever, dus geen grond voor toekenning van vergoedingen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Pascal Besselink - advocaat DAS

WBTR. WNT. Ontslag statutair bestuurder.Het rechtspersoonsrechtelijk ontslag van [bestuurder] is rechtsgeldig. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum,  

mr. Jeroen Dikker - advocaat SWDV Advocaten

Richtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op een vergoeding indien de termijn tussen (het voorgenomen) besluit tot overgang van onderneming en de daadwerkelijke overgang korter is dan de voor de werkgever geldende ‘fictieve opzegtermijn’.
Werkgever schadeplichtig wegens niet voldoen aan informatieverplichtingen rond de gevolgen van de overgang van onderneming, waaronder het recht op een transitievergoeding. Artikelen 7:611 BW en 7:665a BW Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig voorzitter...,  

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig voorzitter...,  

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

OK; WOR; Afwijzing verzoek; Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

Afwijking in cao-NU opvolgend werkgeverschap, artikel 7:668a lid 6 jo. 7:668a lid 2 BW. Geen strijd met richtlijn of wet, geen misbruik van recht. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Renate Vink-Dijkstra - advocaat De Clercq Advocaten-Notariaat,  

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

Caribische zaak. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet; art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Advocaat ingeschakeld door OR spreekt ondernemer rechtstreeks aan tot betaling van zijn kosten. Dit kan alleen succesvol als de ondernemer gehouden is deze kosten te dragen. De ondernemer is niet op basis van een vermeende mondelinge toezegging gehouden de factuur te voldoen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

Contractenrecht. Overname van apotheken. Vordering van koper uit ongerechtvaardigde verrijking. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig voorzitter...,  

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Suzan van de Kam - advocaat en partner BUREN