Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is sprake van misbruik zoals bedoeld in art. Lees meer...

Meerdere sprekers

Geschil over de overeengekomen einddatum van een uitzendovereenkomst. Geoordeeld wordt dat de uitzendovereenkomst in redelijkheid zo moet worden uitgelegd dat de overeengekomen einddatum van de uitzendovereenkomst het einde van fase 1/2 is, dus 52 weken na aanvang van de uitzendovereenkomst, en dat deze niet telkens voor een periode van 4 weken is aangegaan. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators

In deze zaak hebben meerdere werknemers loonvorderingen ingesteld op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Het hof is met de kantonrechter van oordeel dat die vorderingen verjaard zijn, behoudens (een deel van) de vorderingen van de in de appeldagvaarding onder 8 genoemde appellante. Het hof oordeelt - onder verwijzing naar een eerdere uitspraak van dit hof van 19 februari 2019 (ECLI:NL:GHAMS:2019:489) - dat sprake is van een terbeschikkingstelling in de zin van artikel 8 lid 1 Waadi. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators

Zieke uitzendkracht, fase A, schijn van achteraf opgemaakte brief met opzegging opdrachtgever vlak voor ziekmelding. Vernietiging opzegging, veroordeling (door)betaling loon. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators

Uitzendovereenkomst. Vordering achterstallig loon afgewezen op grond van art. 22 ABU-CAO 2012-2017. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators

Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Is uitzendbeding in cao inhoudende dat uitzendovereenkomst eindigt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid rechtsgeldig? Lees meer...

Meerdere sprekers

Vordering billijke vergoeding en transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldigd geëindigd? Aanzegging als opzegging? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators,  

mr. Sander van Riel - advocaat en partner De Voort Advocaten | Mediators

Abu-cao. Bedrijf heeft daarnaast eigen cao die bepaalt dat beloning van ingeleende werknemers geschiedt op basis van die cao. Dezelfde werkzaamheden als een in vaste dienst werknemer? Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators

Arbeidsrecht. Artikel 96 Rv-procedure inzake Wnra, Waadi en WNT. Werknemer kan niet met terugwerkende kracht als ambtenaar worden aangemerkt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators,  

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden, raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Artikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die – al dan niet middels ‘doorlening’ – door een vestiging van het Bedrijf voor Werk, Re-Integratie en Inkomen (BWRI) in Kolham aan PostNL ter beschikking werden gesteld. Het pakketbedrijf handelde onrechtmatig en profiteerde bewust van de onderbetaling van arbeidskrachten en de contracting-constructie die het met BWRI had opgezet. Verder dient PostNL een schadevergoeding ex artikel 15 en 16 van de Wet cao aan FNV te voldoen ter hoogte van € 54.000,00. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Hendarin Mouselli - advocaat De Voort Advocaten | Mediators