Jurisprudentie arbeidsrecht (niet publiceren!)
Webinar
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Verdieping en actualiteiten
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Op de hoogte blijven
Onderwerpen
- Is de tussen partijen gesloten overeenkomst tot het verrichten van werk tegen betaling een arbeidsovereenkomst als bedoeld in art. 7A:1637a (oud) BW
- Kwalificeren van een (arbeids)overeenkomst
- Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken
- Of een overeenkomst moet worden aangemerkt als arbeidsovereenkomst, hangt af van alle omstandigheden van het geval in onderling verband bezien
- Concurrentiebeding
- Proeftijdbeding
- Uitleg concurrentiebeding
- Schriftelijkheidsvereiste ook van toepassing op relatiebeding
- Beeindiging met wederzijds goedvinden? Onderzoeksplicht
- Discrepantie tussen wil en verklaring. Onderzoeksplicht van de werkgever
- Ontslag; dringende reden; schadevergoeding
- Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid
- Ontslag op staande voet door niet naleven ziekteverzuimreglement
- Billijke vergoeding (art. 7:681 BW) in het arbeidsrecht
- Ontslag op staande voet en verplichting tot doorbetaling loon
- Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid werknemer. Aanpassing arbeidsovereenkomst naar de voor haar op medische gronden mogelijke uren
- Transitievergoeding bij een substantiële vermindering van salaris
- Kennelijk onredelijk besluit
- Bezwaren van OR moeten in advies staan
- Motiveringsplicht
- Afschaffen ‘pretverlof’ is niet instemmingsplichtig
- Gebonden werkgever en ongebonden werknemer
- Geen nawerking AVV (uitzondering?)
- Bedingvergelijking, geen pakketvergelijking
- Elk beding strijdig met cao is nietig (?)
- Gunstiger bepalingen in oude CAO blijven gelden
- Wijziging beloningsbeleid
- Instemming
- Wijziging bedongen arbeid
- Andere functie
- Slapende dienstverband
- Arbeidsovereenkomst ondeelbaar
- Winstdeling
- Pensioenregeling
- Ruime uitleg begrip ‘overdracht`
- Kenmerkend element
- Behoud rechten werknemers bij overgang ondernemingen
- Overgang van onderneming en behoud van identiteit
- Ontslag en wijziging van arbeidsvoorwaarden na overgang
- Niet overnemen van bussen staat niet in de weg aan overgang van onderneming
- Behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen
- Het begrip
- Richtlijn van toepassing
- Huurovereenkomst
- Subsidiebeëindiging
- Overgang in twee fasen
- Gevolgen privatisering
- Uitleg
- Geschorste werknemer
- Loon kan in natura
- Stimuleringspremie Participatiewet is geen loon
- Verworven rechten mbt . loonontwikkeling
- Wanneer moeten overuren worden vergoed?
- Is er aanspraak op loon bij een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer ?
- Hoe ligt de bewijslast ter zake van (niet) opgenomen vakantiedagen?
- Wat moet een werkgever doen in het kader van die bewijslevering?
- Recht op onregelmatigheidstoeslag over opgenomen vrije uren?
- ATV - dagen zijn geen vakantiedagen
- Niet-genoten vakantiedagen
- Samenloopbepaling vakantie- en zwangerschapsverlof
- Afboeken verlof tijdens ziekte
- Verval van verlofdagen
- Bewijs van verlofdagen
- Verplicht pensioenontslag voor piloten bij 56 jaar
- Aftopping ontslagvergoeding in sociaal plan
- Tien jaar verschil met partner | onderscheid op grond van geslacht
- Uitsluiting AOW’ers van recht op transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd
- Ongelijke behandeling en goed werkgevershap
- Verplichtingen na opzegging uitvoeringsovereenkomst
- Maatstaf wijziging pensioenovereenkomst
- Verhouding actieven/gewezen deelnemers en gepensioneerden
- Wijziging onvoorwaardelijke indexatie
- Aansprakelijkheid pensioenadviseur ingeschakeld door werkgever
- Ontslag bestuurder vennootschap
- Ontslag van de statutair bestuurder
- Ontslagbescherming tijdens ziekte
- Ziekmelding nadat verzoek tot ontslagvergunning UWV is ontvangen
- Ontslag tijdens zwangerschap
- Verzwijging tijdens een sollicitatiegesprek
- Inhoud van het sollicitatiegesprek
- Foutieve informatie sollicitatiegesprek
- Ontslag op staande voet wegens dringende reden
- 033 Mulder/City Exploitatie
