Webinar

Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten

Niveau: Basis

Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Arbeidsrecht

De AvdR basisopleiding Arbeidsrecht, welke is goedgekeurd door de Raad voor Rechtsbijstand, is de ideale online opleiding om een stevige basis te leggen in het arbeidsrecht. Rechters, advocaten en een raadsheer nemen u mee door de kern van dit dynamische rechtsgebied. Met 20 video’s, die 24/7 toegankelijk zijn, leert u op uw eigen tempo en waar en wanneer u maar wilt.

Met deze complete en flexibele opleiding bent u perfect voorbereid om uw arbeidsrechtelijke kennis direct in de praktijk te brengen! Deze online opleiding is verdeeld in 20 webinars (elk van één uur). De webinars zijn on demand te bekijken t/m 12 maanden na aanschafdatum.

Bovendien, wanneer u deze opleiding heeft voltooid,  voldoet u aan de inhoudelijke eisen die de Raad voor Rechtsbijstand stelt aan de Basisopleiding arbeidsrecht en kunt u via de website de Raad voor Rechtsbijstand een verzoek tot inschrijving indienen.

Deze online opleiding bevat webinars die in 2026 plaatsvinden. Heeft u eerder een certificaat nodig? Dan kunt u direct starten met de vorige editie. Uiteraard kunt u er ook voor kiezen om te wachten op de webinars van 2026.





Onderwerpen

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer
  • Bijzonderheden uitzendovereenkomst
  • Boetebeding
  • Collectieve of individuele wijziging?
  • Concurrentiebeding: contract bepaalde/onbepaalde tijd
  • Concurrentiebeding: schriftelijkheidsvereiste
  • Concurrentiebeding: vernietiging en verval
  • Contractuele versus institutionele leer
  • D -grond
  • de WIA
  • De ziekmelding: rol van de bedrijfsarts
  • De ziekmelding: second opinion en rol van het UWV
  • de Ziektewet
  • E -grond
  • Einde arbeidsovereenkomst
  • Geldigheidsvereisten
  • Gevolgen ontbreken verbeterplan
  • H -grond
  • Harmoniseren mogelijk?
  • Herplaatsing
  • i-grond
  • IJzeren proeftijd
  • Inleiding zieke werknemer
  • Loondoorbetaling bij ziekte
  • Loonvordering van de zieke werknemer
  • Opzegging
  • Opzegverbod tijdens ziekte
  • Plaatsbepaling sociale zekerheid
  • Re-integratie
  • Rechtspraak
  • Relatie inkomensvoorzieningen tijdens ziekte
  • Samenloop
  • Slapend dienstverband
  • Structureel verval, Wet Melding Collectief Ontslag
  • Toetsingskader bedrijfseconomische noodzaak
  • Transitievergoeding
  • Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Uitzendbeding
  • Varia sociale zekerheid
  • Varia zieke werknemer
  • Vuistregels en stappenplan