Webinar
Doelgroep: Rechtbijstandsjuristen, Bedrijfsjuristen, Advocaten
Niveau: Basis
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Arbeidsrecht
De AvdR Basisopleiding Arbeidsrecht, welke is goedgekeurd door de Raad voor Rechtsbijstand, is de ideale online opleiding om een stevige basis te leggen in het arbeidsrecht. Rechters, advocaten en een raadsheer nemen u mee door de kern van dit dynamische rechtsgebied. Met 20 video’s, die 24/7 toegankelijk zijn, leert u op uw eigen tempo en waar en wanneer u maar wilt.
Wat deze opleiding uniek maakt, is de online toegang tot de exclusieve AvdR Mijlpaal Arresten Bundel Arbeidsrecht en Verbintenissen. Hierin vindt u de belangrijkste arresten met uitgebreide video-annotaties, gepresenteerd door ervaren sprekers. Zo krijgt u niet alleen inzicht in de kern van de rechtspraak, maar ook praktische handvatten voor toepassing in uw werk.
Met deze complete en flexibele opleiding bent u perfect voorbereid om uw arbeidsrechtelijke kennis direct in de praktijk te brengen! Deze online opleiding is verdeeld in 20 webinars (elk van één uur). De webinars zijn on demand te bekijken t/m 12 maanden na aanschafdatum.
Bovendien, wanneer u deze opleiding heeft voltooid, voldoet u aan de inhoudelijke eisen die de Raad voor Rechtsbijstand stelt aan de Basisopleiding arbeidsrecht en kunt u via de website de Raad voor Rechtsbijstand een verzoek tot inschrijving indienen.
Onderwerpen
- Algemene problemen in hoger beroep
- Verzoekschrift of dagvaarding
- Beroepstermijn
- Twee conclusie regel
- Devolutieve werking hoger beroep
- Wwz
- Hoger beroep in het arbeidsrecht onderdeel Wwz
- Rol Hoge Raad
- Taak gerechtshof in hoger beroep
- Bewijsrecht
- Voorzieningen
- Rechtsmacht
- Toepasselijk recht?
- Termijnen
- Relatieve competentie
- Aantasten vaststellingsovereenkomst?
- Processtukken
- Switch
- Griffierecht
- Verweerschrift
- Verklaring deskundige bij loonvordering
- Tegenverzoek
- Discussie op zitting
- Herplaatsing
- Ziekmelding
- Loonbetaling bij ziekte
- Loonvordering
- Slapend dienstverband
- Re -integratie
- Plaatsbepaling
- Relatie inkomensvoorz. bij ziekte
- Uitkeringsrecht ZW
- Benadelingshandeling ZW
- Eigenrisicodrager
- No -riskpolis
- Einde arbeidsovereenkomst
- Toetsingskader bedrijfseconomische noodzaak
- Structureel verval
- Wet Melding Collectief Ontslag
- Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
- Opzegverbod tijdens ziekte
- D -grond
- Gevolgen ontbreken verbeterplan
- E -grond
- H -grond
- Transitievergoeding
- I-grond
- Opzegging 7:676 BW:Lid 1
- Uitzendbeding (7:690 BW)
- proeftijdbeding (7:652 BW)
- Uitleg schriftelijkheidsvereiste
- Zwaarwegend belang
- Onrechtmatige concurrentie
- Concurrentie - en relatiebeding
- Contract onbepaalde tijd
- Contract bepaalde tijd
- Beding verliest geldigheid
- Ontbindingsgronden: a - grond
- Ontbindingsgronden: b - grond
- Ontbindingsgronden: c - grond
- Ontbindingsgronden: d - grond
- Ontbindingsgronden: e - grond
- Ontbindingsgronden: g - grond
- Ontbindingsgronden: h - grond
- Ontbindingsgronden: i - grond
- Ernstige verwijtbaarheid
- Billijke vergoeding
- Cumulatievergoeding
- Kwalificatie
- Werknemer of zelfstandige
- Rechtspraak sinds Groen/Schoevers
- Schijnzelfstandigen
- Zelfstandigen zonder personeel
- Platformarbeid
- Flexibele arbeidsrelaties
- Ketenregeling Art. 7:668a BW
- Ketenregeling uitzonderingen
- Oproepcontracten
- Uitzendovereenkomst
- Payroll - overeenkomst
- Ontbindingsgronden: één grond tot 2015
- Ontbindingsgronden: tien gronden na 2015
- Ontbindingsgronden: Uwv of kantonrechter
- Ontbindingsgronden: gedeelt. ontbinding
- Soc. verzekeringsr. aspecten
- Vergoedingen bij ontbinding
- Arbeidsovereenkomst 7:610 BW Elementen
- Wel arbeidsovereenkomst
- Rechtsvermoedens
- Werknemer, schijnzelfstandige, zzp -er
- Fiscaal
- Wet DBA
- Nalaten contractaanbod oproepkracht Gevolgen nalaten contractaanbod ?
- Basiscontract
- Proeftijdbeding
- Opzegging
- Uitzendbeding
- Eenzijdig wijzigingsbeding
- Schriftelijkheidsvereiste
- Concurrentiebeding
- Schorsen
- Compensatie
- boetebeding
- Matiging
- Studiekostenbeding
- Verval arbeidsplaatsen
- Ontslagvolgorde
- Afspiegelingsbeginsel
- Niet functie beschrijving is bepalend
- Onderneming met meerdere vestigingen
- Bedrijfsvestiging
- Uitwisselbaar
- Wederindienstnemingsvoorwaarde
- Opzegverbod en toestemming UWV
- De I -grond
- Uitsluitingsgronden ZW
- Arbeidsongeschiktheid
- Uitkeringsrecht WIA
- Soort uitkering
- Beëindiging arbeidsovereenkomst
- Opbouwen dossier
- Waadi (uitzendarbeid)
- Afwijkende forumkeuze?
- Procesinleiding
- Klachtplicht
- Formulering ontbindende voorwaarde
- Intrekking verzoek ontbinding
- Proceskosten
- Zitting
- Waartegen komt u in hoger beroep
- Hoe komt u binnen bij het hof
- Wat vraagt u in appel
- Grievenstelsel in hoger beroep
- Omvang van het geschil in hoger beroep
- Incidenteel appel
- Verzoek (schorsing) uitvoerbaarverklaring bij voorraad
- Speciale problemen in Wwz zaken in hoger beroep
- Problemen met petita in appel
- Herstel dienstbetrekking of billijke vergoeding
- Vernietiging ontbinding/opzegging in hoger beroep?
- Vrijheid van de rechter
- Toetsingsmoment voorzieningen
- Samenhangende vorderingen
- Termijn hoger beroep
- Wijziging verzoek/eis
- Mag/kan ontslaggrond worden gewijzigd
- Voorwaardelijke ontbinding
