Klassikaal

Startdatum: donderdag 07-12-2023 | 10:00 uur - 17:15 uur | 2 dag(en)


In deze cursus worden de 4 belangrijkste onderwerpen van het arbeidsrecht, ook waar het meeste over wordt geprocedeerd door 4 ervaren sprekers besproken. De onderwerpen zijn:

  • De arbeidsovereenkomst
  • De zieke werknemer
  • Het ontslagrecht
  • Het arbeidsprocesrecht

Daarnaast ontvangt in december 4 uur updatewebinars waar u weer helemaal bijgepraat over de actuele stand van zaken in het arbeidsrecht. 



Tijdens deze cursus ‘de zieke werknemer’ wordt uitgebreid stil gestaan bij de problematiek van werknemers met een verslaving of psychische aandoening. Wanneer kan misdragingen toch tot een ontslag op staande voet of ontbinding leiden?
En wanneer houdt de ontbindingsgrond verband met ziekte en staat het opzegverbod aan de ontbinding in de weg? Verder komt het recht op een transitievergoeding bij het verrichten van passend werk (het deeltijdeinde van een arbeidsovereenkomst) en mogelijk ook het slapend dienstverband aan de orde. Ook zal kort aandacht besteed worden aan het wetsvoorstel betreffende de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte.
— mr. Ellen de Groot senior rechter Rechtbank Gelderland





Onderwerpen

  • Ontslag op staande voet
  • Gefixeerde schadevergoeding
  • Informatieplicht
  • Dringende reden
  • Ontbindingsverzoek
  • Staking
  • Ontbindende voorwaarden
  • All in loon
  • Billijke vergoeding
  • Verstoorde arbeidsrelatie
  • D-grond
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • Uitzendwerk
  • Kwalificatie
  • Uitzendwerk
  • Rechtsvermoeden
  • Tweede spoor