Discriminatoir proeftijdontslag

Ontslagen voor ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Werkgever meent dat dit door een interne reorganisatie op concernniveau, maar geeft geen begin van bewijs. Voor de rechter blijkt geen andere reden, dan de medische diagnose van werknemer. Het proeftijdontslag is daarom discriminatoir



Jurisprudentie

Rechtbank Limburg 25 oktober 2022, ECLI:NL:RBLIM:2022:8265