Het schriftelijkheidsvereiste van het eenzijdig wijzigingsbeding

Hoe streng is het schriftelijkheidsvereiste voor een eenzijdig wijzigingsbeding? Moet zo'n beding in de individuele arbeidsovereenkomst zelf worden opgenomen of mag het ook een geincorporeerde collectieve regeling zijn? Kijk deze video voor het antwoord.



Jurisprudentie

Hoge Raad 18 maart 2011, ECLI:NL:HR:2011:BO9570