Hoe ver gaat je verplichting als werkgever om een arbeidsongeschikte werknemer aan het werk te houden?

Als werkgever zul je niet alleen de arbeidsverdeling maar ook de arbeidsorganisatie moeten aanpassen of desnoods "omgooien" als je werknemer aanbiedt om een deel van zijn oude functie volledig te blijven verrichten.



Jurisprudentie

Hoge Raad 13 december 1991, ECLI:NL:HR:1991:ZC0448