AvdR-TV
27 januari 2022
Interpretatieverschil bij Grillroom Ramses
Nadat een werknemer zich ziek heeft gemeld, meent de werkgever dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. In een brief geeft de werkgever aan dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd. De werknemer weet van niets en interpreteert de brief als een opzegging door de werkgever. In deze uitspraak staat de vraag centraal of bij een opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever dezelfde voorwaarden worden gesteld als bij een opzegging door de werknemer: is de arbeidsovereenkomst duidelijk en ondubbelzinnig opgezegd?
