Werkwijze
- U schrijft zich in voor de intervisie sessie. Vervolgens ontvangt u een bevestiging van aanmelding per e-mail.
- Zodra er voldoende inschrijvingen zijn voor een intervisie ontvangt u een e-mail dat de intervisie definitief doorgaat, met daarbij vermeld de inloginstructie voor de zoommeeting. Ook ontvangt u dan een factuur.
- Uw bestelde intervisie (met link voor de zoommeeting) staat vermeld in uw AVDR account, onderdeel Intervisie.
- Na de bijgewoonde intervisie ontvangt u binnen twee werkdagen, in uw AVDR account, een certificaat met intervisie punten.

Voorbereiding intervisie
Ter voorbereiding op de intervisie vragen wij u alvast na te denken over een dilemma of vraag die u kunt inbrengen tijdens de intervisie. Voor een goede intervisie is dit belangrijk. De intervisie leiders verwachten dat ieder van u één vraag of dilemma inbrengt.

Opgave verplicht tot deelname
In verband het minimumaantal deelnemers verplicht opgave tot deelname.
Als men absoluut verhinderd is, dient men een vervangende deelnemer te sturen.

EXTRA INFORMATIE:
De intervisie wordt geleid volgens de 5 stappen methode.

Start:
Inventariseren van vragen.
Groep kiest welke vraag wordt behandeld.
Gespreksleider beslist in overleg met de inbrenger of deze methode wordt gebruikt en licht alle stappen toe, zowel voor het begin, als per nieuwe fase.

Stap 1: Inbreng
Inbrenger introduceert zijn/haar vraag en geeft een toelichting op hoofdlijnen.

Stap 2: Probleemverkenning
Deelnemers stellen verhelderende vragen. Bij voorkeur open vragen, samenvattingen of ze het goed begrijpen, enz. Alle vier de gespreksniveaus worden benut: - Inhoudelijke vragen - Procedure vragen - Relatie gerichte vragen - Gevoelsvragen.

Stap 3: Probleemdefinitie
Deelnemers formuleren de vragen die zij – ook – gehoord hebben. Alle vragen worden geïnventariseerd (evt. opgeschreven/via chatfunctie/flip-over). Ook de inbrenger kijkt welke – andere – vragen hij/zij nog kan (her)formuleren De inbrenger kiest welke vraag of welke 2 vragen hem/haar het meest aanspreken en waar hij of zij advies op wil krijgen.

Stap 4: Adviesronde 
Alle deelnemers formuleren adviezen voor de inbrenger De inbrenger geeft aan welke adviezen hem of haar aanspreken en welke niet en wat hij of zij gaat doen

Stap 5: Evaluatie
Ook de andere deelnemers evalueren wat zij meenemen uit de intervisiebijeenkomst.