Arbeidsrecht. Toepasselijkheid CAO's uitzendbranche. Overeenkomst waarbij een onderneming bemiddelt bij de plaatsing van MBO-leerlingen in leerbedrijven in het kader van in het onderwijs verplichte stages. Lees meer...

Meerdere sprekers

- Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Arbeidsrecht. Vordering tot doorbetaling loon; verplichting van werknemer tot acceptatie van voorstel werkgever tot wijziging van zijn functie in verband met overname onderneming van werkgever; toepassing van de aan art. 7:611 BW ten grondslag liggende maatstaf dat werkgever en werknemer verplicht zijn om zich over en weer als goed werkgever respectievelijk goed werknemer te gedragen vergt inachtneming van alle omstandigheden van het geval. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Belemmeringsverbod van art. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam

Onrechtmatige daad. Persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder anders dan voor tekortkoming of onrechtmatig handelen vennootschap door onbehoorlijke taakvervulling; maatstaf; niet vereist dat bestuurder ernstig verwijt kan worden gemaakt, ook niet indien onrechtmatige gedragingen bestuurder moeten worden toegerekend aan vennootschap. Lees meer...

Meerdere sprekers

Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap). Arbeidsovereenkomst ten onrechte niet verlengd na valse beschuldiging van ongewenste intimiteiten. Tussenarrest. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Vordering van werknemer tot schadevergoeding ogv schending artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) toegewezen. Arbeidsovereenkomst ten onrechte niet verlengd na valse beschuldiging van ongewenste intimiteiten. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Uitleg cao. De cao Openbaar Vervoer kent uitzendkrachten na één jaar het recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de inlenende werkgever toe. Voorwaarde: er moet ‘formatieruimte’ zijn. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Artikel 7:629a, lid 2 BW. Ontvankelijkheid van een vordering tot doorbetaling van loon bij ziekte wanneer een deskundigenbericht van het UWV bij de eis ontbreekt. Betwisting van de arbeidsongeschiktheid door de werkgever als voorwaarde voor het vereiste om een dergelijke verklaring in het geding te brengen. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidsrecht WWZ. Door werknemer genomen ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toewijzing verzoek werkgever tot vergoeding wegens onregelmatige opzegging door werknemer. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

art. 7:671a lid 2 BW, cao-ontslagcommissie bevoegd? Lees meer...

Meerdere sprekers

De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen wegens het ophalen van een tweede maaltijdbon. het hof herstelt de arbeidsovereenkomst en wijst de verzochte veroordeling van werkgever tot tewerkstelling toe. Lees meer...

Meerdere sprekers

Arbeidszaak WWZ
Hoger beroep van ontbinding op de zogenaamde i-grond / bekrachtiging vanwege onvoldragen d en h grond/ geen ernstig verwijtbaar optreden werkgever/ toekenning EBIT-bonus ad jaarsalaris nu weigering RvC -hoewel in beginsel onderworpen aan zijn discretie- in omstandigheden geval in strijd met goed werkgeverschap / wettelijke verhoging en rente/ bonus ‘over’ of ‘in’ voorafgaande jaren bedoeld in artikel 3 lid 1 aanhef en sub c Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding ?/ bonus telt mee voor transitievergoeding/ bonus telt niet mee bij waarde vakantiedagen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

Wwz, ambtenaar, onrechtmatig besluit leidinggevende, g-grond, niet voldoen aan herplaatsingsplicht (toetsingsmoment), billijke vergoeding ipv herstel, compensatie proceskosten. Artt. 7:669, 7:671b BW. Lees meer...

Meerdere sprekers

arbeidsrecht; nietig relatiebeding ter beschikking gestelde arbeidskracht; art 9a Waadi
hoger beroep van https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBLIM:2020:4003 Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Arbeidszaak, “genormaliseerde ambtenaar”. Na herstelmelding en daarop volgende periode van zes weken, waarin is gewerkt en de gemeente niet kenbaar heeft gemaakt dat de werknemer niet de bedongen werkzaamheden zou verrichten, valt werknemer opnieuw uit. Nieuwe ziekteperiode, geen samentelling. Lees meer...

Meerdere sprekers

Kort geding; aannemelijk dat de bodemrechter de vaststellingsovereenkomst waarmee de arbeidsovereenkomst is beëindigd zal vernietigen. Lees meer...

Meerdere sprekers

"Stageovereenkomst” kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Toewijzing transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

- Stageovereenkomst

- Arbeidsovereenkomst

- Opleiding

- Werkafspraken Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Bo Leeuwestein - advocaat Ploum

Arbeidszaak. Een werknemer vordert in deze zaak betaling van ruim € 60.000,00 aan loon. Volgens de werknemer heeft hij nog recht op loon, omdat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet is geëindigd, maar is gewijzigd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Functiewaardering. Fuwasys. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Arbeidszaak. Kort geding. De werknemer in deze zaak heeft de arbeidsovereenkomst met haar werkgever opgezegd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Ontbinding arbeidsovereenkomst, transitie + billijke vergoeding Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Ontbindende voorwaarde wegens intrekking Schipholpas naar aanleiding van strafrechtelijke verdenking niet rechtsgeldig ingeroepen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen. Onschuldpresumptie. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Wilfred Groustra - advocaat Unger Nolet Advocaten

“Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen” Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Kort geding na eerder kort geding tussen dezelfde partijen. Vordering tot wedertewerkstelling toegewezen met dwangsommen. Eenzijdige functiewijziging voorshands oordelend ten onrechte opgelegd. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Annejet Balm - advocaat en partner Lexence

In deze procedure heeft de kantonrechter overwogen dat de cao-ontslagcommissie bevoegd was om kennis te nemen van het door de werkgever ingediende ontslagverzoek; zowel de werkgever als de werknemer waren gebonden aan de cao waarin de ontslagcommissie is aangewezen. Verder heeft de kantonrechter geoordeeld dat de opzegging niet in strijd is met artikel 7:669, lid 1 of lid 3, onderdeel a, BW. Er bestaat daarom geen grond om de arbeidsovereenkomst te herstellen of om ten laste van de werkgever aan de werknemer een billijke vergoeding toe te kennen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Marije Schneider - docent Universiteit Leiden raadsheer-plv. Centrale Raad van Beroep...

cao-ontslagcommissie niet bevoegd om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst Lees meer...

Meerdere sprekers

Werknemer heeft berust in het einde van de arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft erkend dat het ontslag op staande voet zonder een dringende reden is geschied. Het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook toegewezen. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst van een docent bij het Cornelius Haga Lyceum ontbonden. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten

Concurrentiebeding van een detacheringsbedrijf niet in strijd met artikel 9a Waadi. Uitleg van het belemmeringsverbod in het licht van de Uitzendrichtlijn. Vergaande matiging van de verbeurde boetes, omdat vaststaat dat de werkgever geen schade heeft geleden door overtreding van het concurrentiebeding en zijn belang gelegen is in het verkrijgen van een principiële uitspraak. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam

geen ontbinding op e-grond/g-grond/i-grond vanwege schending alcohol/drugsbeleid en/of anti-intimidatiebeleid en/of Covid-beleid. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Arbeidsrecht. Verzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst met kapitein van een schip om 2 redenen: stagiair en drank. Wat stagiair betreft geen verwijt. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

De opzegging van de arbeidsovereenkomst is het gevolg geweest van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex artikel 7:682 lid 1 sub c BW. Toekenning van een billijke vergoeding van € 50.000,-. Afwijzing voorwaardelijk tegenverzoek. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Verzoek toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel c BW afgewezen. Werkgever heeft wel steken laten vallen tijdens de re-integratie, maar dit is niet te kwalificeren als ernstig verwijtbaar. Onvoldoende is onderbouwd dat werkgever haar re-integratieverplichtingen ernstig heeft veronachtzaamd en dat dit tot beëindiging van het dienstverband zou hebben geleid. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

bestuurdersaansprakelijkheid, arbeidsongeval Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

7:658 lid 2 BW. Na deskundigenbericht. Causaal verband tussen blootstelling aan sigaretten-/rooklucht tijdens werk en gezondheidsschade werknemer (COPD) voldoende aangetoond. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Nakoming uitzendovereenkomst. Wijziging vanwege de coronacrisis als onvoorziene omstandigheid. Het financiële nadeel dat sinds 16 maart 2020 is ontstaan wordt verdeeld over beide partijen (75% voor rekening van eiseres en 25% voor gedaagde). Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...

Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 17 november 2016.Betriebsrat der Ruhrlandklinik gGmbH tegen Ruhrlandklinik gGmbH.Verzoek van het Bundesarbeitsgericht om een prejudiciële beslissing.Prejudiciële verwijzing – Richtlijn 2008/104/EG – Uitzendarbeid – Werkingssfeer – Begrip ‚werknemer’ – Begrip ‚economische activiteit’ – Zorgpersoneel zonder arbeidsovereenkomst dat door een vereniging zonder winstoogmerk ter beschikking is gesteld aan een gezondheidszorginstelling.Zaak C-216/15. Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...,  

mr. Wim Wetzels - senior rechter Rechtbank Rotterdam raadsheer-plv. Gerechtshof Amsterdam

Arrest van het Hof (Derde kamer) van 28 april 2022.Federatie Nederlandse Vakbeweging tegen Heiploeg Seafood International BV en Heitrans International BV.Verzoek van de Hoge Raad der Nederlanden om een prejudiciële beslissing.Prejudiciële verwijzing – Richtlijn 2001/23/EG – Artikelen 3 tot en met 5 – Overgang van ondernemingen – Behoud van de rechten van de werknemers – Uitzonderingen – Insolventieprocedure – ‚pre-pack’ – Voortbestaan van een onderneming – Overgang van (een deel van) een onderneming na een faillietverklaring die werd voorafgegaan door een pre-pack.Zaak C-237/20. Lees meer...

Meerdere sprekers

Lees meer...

Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:

mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...