ECLI:NL:GHARL:2022:3287
Datum: 26-04-2022
Onderwerp: Uitzendkracht recht op vast dienstverband na heraanbesteding
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Vindplaats: Avdr.nl
Uitleg cao. De cao Openbaar Vervoer kent uitzendkrachten na één jaar het recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met de inlenende werkgever toe. Voorwaarde: er moet ‘formatieruimte’ zijn. Uitleg van het begrip ‘formatieruimte’ moet geschieden op basis van de cao-norm. In dit geval was sprake van een speciaal, tijdelijk, project ‘Busbegeleiding’ met eigen financiering. De daarvoor werkzame medewerkers waren ‘bovenformatief’. Voor het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kort (drie maanden) vóór het einde van het project bestond daarom geen formatieruimte.
