ECLI:NL:RBDHA:2022:3845
Datum: 23-03-2022
Onderwerp: Wgkennis van Nl recht
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Vindplaats: Avdr.nl
Werknemer heeft berust in het einde van de arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft erkend dat het ontslag op staande voet zonder een dringende reden is geschied. Het verzoek om toekenning van een billijke vergoeding wordt dan ook toegewezen. Voor het vaststellen van de hoogte van deze vergoeding wordt toepassing gegeven aan de uitgangspunten die de HR heeft geformuleerd in zijn New-Hairstyle beschikking. Ook komt aan de werknemer de transitievergoeding toe, de gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:672 lid 11 BW en achterstallig loon ex artikel 7:628a lid 8 BW.
