Arbeidsrecht. Concurrentie- en relatiebeding niet opgenomen in omzettingsbrief van contract voor bepaalde tijd naar contract voor onbepaalde tijd, waardoor geen concurrentie- en relatiebeding is overeengekomen. Of concurrentie- en relatiebeding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen kan in het midden blijven. Onvoldoende gesteld voor onrechtmatige werknemersconcurrentie.
Spreker(s)
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
Concurrentie - en relatiebeding
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 26 oktober 2021 (ECLI:NL:GHARL:2021:10025)
- Gerechtshof Den Haag 8 juni 2021 (ECLI:NL:GHDHA:2021:1226)
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 31 maart 2021 (ECLI:NL:GHSHE:2021:973)
- Gerechtshof Amsterdam 16 februari 2021 (ECLI:NL:GHAMS:2021:513)
- Gerechtshof 's-Hertogenbosch 9 februari 2021 Brabant/Van Uffelen (ECLI:NL:GHSHE:2021:358)
- Gerechtshof Den Haag 4 juni 2019 (ECLI:NL:GHDHA:2019:1316)
- Hoge Raad 8 maart 2019 (ECLI:NL:HR:2019:313)
-
Rechtsgeldig beding
- Hoge Raad 28 maart 2008 (ECLI:NL:HR:2008:BC0384)
Aanmelden | Gerechtshof Amsterdam 9 februari 2021
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Arbeidsrecht
Beschikt u al over een AvdR account?
Nieuw bij avdr.nl? Maak een account aan