You must enable JavaScript to submit this form
Arbeidsrecht
Sprekers A - Z
Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heeft hof juiste peilmoment gehanteerd bij beoordeling van beroep van werkgever op bestaan van reële re-integratiemogelijkheden? Lees meer...
Spreker(s) die deze uitspraak hebben besproken:
mr. Jan Wouter Alt - advocaat Alt Kam Boer advocaten
Art. 7:671b lid 1 jo art. 7:669 lid 3 sub e-, g- en i BW en Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Lees meer...
mr. Heleen Dammingh - advocaat Van Bladel Advocaten,
mr. Hanneke Klinckhamers - advocaat Van Bladel Advocaten
Arbeidszaak. Ontbinding op de d-grond houdt stand. Voldoende gelegenheid voor verbetering geboden en geen mogelijkheid tot herplaatsing, mede gelet op opstelling van werknemer. Lees meer...
mr. Jacobien Frederix-Gianotten - advocaat Capra advocaten,
mr. Vincent Stavleu - advocaat Capra advocaten
Klachtplicht niet van toepassing op loonvordering. Lees meer...
mr. Tijn van Osch - voormalig raadsheer Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden , thans raadsheer-plaatsvervanger, langjarig...
Arbeidsrecht. Eenzijdig ontslag door werkneemster. Was er sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige op beeindiging gerichte wilsverklaring van de werkneemster? Lees meer...
Arrest van het Hof (Zevende kamer) van 22 februari 2024.J.L.O.G. en J.J.O.P. tegen Resorts Mallorca Hotels International SL.Verzoek van de Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares om een prejudiciële beslissing.Prejudiciële verwijzing – Sociaal beleid – Collectief ontslag – Richtlijn 98/59/EG – Artikel 2, lid 1 – Ontstaan van de verplichting tot kennisgeving en tot raadpleging – Aantal geplande ontslagen of reële ontslagen – Artikel 1, lid 1 – Vrijwillige beëindigingen van arbeidsovereenkomsten vóór ontslagen – Wijzen van berekening van het aantal ontslagen werknemers.Zaak C-589/22. Lees meer...
mr. Erika Wies - advocaat Pels Rijcken
Werknemer was verzorgende in een verpleeghuis. Hij is op staande voet ontslagen nadat hij inzage had gehad in het patiëntdossier van een bewoonster. Dit dossier heeft hij ook gedownload en naar zijn privé-e-mailadres gestuurd. Lees meer...
Meerdere sprekers
opzegging door werknemer rechtsgeldig. Geen wilsgebrek Werkgever mocht er van uit gaan dat werkneemster wilde opzeggen. Vraag of verzoekschrift de juiste procesinleiding was kan onbeantwoord blijven Lees meer...
WNRA, beroep op opzegverbod vanwege OR-lidmaatschap verworpen. Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op d-, g-, h- en i-grond afgewezen. De gemeente heeft (ook) niet voldaan aan haar herplaatstingsplicht. Lees meer...
Sporter raakt geblesseerd. De Stichting wil, anders dan eerder overeengekomen, de spelersovereenkomst daarom niet onder dezelfde voorwaarden verlengen. Heeft deze sporter een arbeidsovereenkomst? Lees meer...
Wouter Kurpershoek - eigenaar Wouter Kurpershoek Media,
mr. Michiel van Dijk - advocaat en partner CMS Derks Star Busmann N.V.
Kort geding; collectieve actie. De door AVV aangekondigde collectieve acties op de vrachtvluchten van KLM/Martinair vallen binnen de reikwijdte van artikel 6 lid 4 ESH. Het door KLM/Martinair gevorderde verbod wordt afgewezen. Lees meer...
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens vechtpartij op werkvloer. Lees meer...
Pensioenrecht; werkingssfeer; Booking.com is hoofdzakelijk een '(online) reisagent' als bedoeld in het verplichtstellingsbesluit, en is voor de pensioenregeling van haar medewerkers verplicht deel te nemen in de pensioenregeling van de bedrijfstak Reisbranche. Lees meer...
mr. Els Unger - advocaat Unger Nolet Advocaten,
mr. Cornelien Donner-Broersma - advocaat Baker McKenzie Amsterdam N.V.
Aansprakelijkheid werknemer wegens schade toegebracht aan werkgever. Lees meer...
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt ‘duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf’ ook in geval dat werkgever stelt arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd en werknemer stelt dat hij dat niet zo heeft begrepen? Lees meer...
mr. Jerre de Jong - advocaat Pels Rijcken advocaat Hoge Raad,
WWZ. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkneemster heeft berichten op LinkedIn geplaatst over het conflict tussen Israël en Hamas. Lees meer...
Fraude. Naast salaris heeft financial controller bijna een half miljoen vanuit het bedrijf op zijn rekening ontvangen. (Ex) werknemer stelt dat hij onder druk van de CEO heeft gehandeld en contante uitbetalingen aan hem heeft gedaan. Lees meer...
Advocaat-stagiaire terecht op staande voet ontslagen wegens het bewust en herhaaldelijk niet naleven van redelijke instructies van werkgever. Geen verplichting om studiekosten terug te betalen, omdat sprake is van een nietig studiekostenbeding. Lees meer...
De kantonrechter wijst vrijwel alle eisen af van een grote groep voormalige Martinairvrachtvliegers in hun zaak tegen KLM en de vakbond Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV). De vrachtvliegers hebben recht op de Martinair-cao die ten tijde van de overname van de activiteiten bij Martinair door KLM gold, maar niet op de gunstiger KLM-cao en -pensioenregeling. Alleen ten aanzien van hun eis om anciënniteit dan wel senioriteit te laten meetellen bij een eventuele komende reorganisatie geeft de kantonrechter de vrachtvliegers gelijk. Lees meer...
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken. Lees meer...
Laad meer
Het is mogelijk dat sommige dingen niet goed werken op de website