Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847 (Stoof/Mammoet) zich voor 'omgekeerde toepassing'? Verplichting op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap)? Invoering van de Wet compensatie transitievergoeding.
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
- Rechtbank Amsterdam 16 mei 2022 (ECLI:NL:RBAMS:2022:2669) Art. 7:611 BW
- Rechtbank Midden-Nederland 25 juli 2018 (ECLI:NL:RBMNE:2018:3387) Art. 7:611 BW
- Rechtbank Amsterdam 4 december 2017 (ECLI:NL:RBAMS:2017:9024) Art. 7:611 BW
-
- Hoge Raad 17 september 2021 (ECLI:NL:HR:2021:1267) Art. 7:658/611 Bw
- Rechtbank Amsterdam 10 april 2018 (ECLI:NL:RBAMS:2018:2223) Art. 7:611 BW
- Rechtbank Amsterdam 25 april 2016 (ECLI:NL:RBAMS:2016:2702) Art. 7:611 BW
Aanmelden | Parket bij de Hoge Raad 18 september 2019
Kosten: gratis
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht