ECLI:NL:GHAMS:2022:2095
Datum: 19-07-2022
Onderwerp: Luizengaatje
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Vindplaats: Avdr.nl, LegalFlix
Wwz. Het stelselmatig meenemen van boodschappen zonder te betalen door een supermarktmedewerkster levert een objectieve en subjectieve dringende reden voor ontslag op staande voet op. Het ontslag op staande voet is onverwijld gegeven omdat de werkgever met de nodige voortvarendheid heeft gehandeld bij het instellen van onderzoek naar de gedragingen van de werkneemster. Direct nadat de beeldanalyse van het onderzoek beschikbaar was is tot ontslag op staande voet overgegaan. Het hof acht het niet toekennen van een transitievergoeding evenwel naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW). Werkneemster moet een deel van de onderzoekskosten en een schadevergoeding aan de werkgever betalen.