“ Een op 24 november 2017 gegeven mondeling ontslag, is op 11 december 2017 schriftelijk bevestigd. De termijn om dit ontslag aan te vechten, is daarmee op 24 november 2017 gaan lopen, en het op 25 januari 2018 ingediende verzoek tot vernietiging van het ontslag was te laat. Niet gebleken van omstandigheden dat geen effectieve bescherming tegen het ontslag bestond doordat na ontvangst van de schriftelijke bevestiging niet meer een voldoende termijn resteerde om zich tegen dat ontslag te verweren.”