ECLI:NL:GHAMS:2023:541 Gerechtshof Amsterdam 7 maart 2023
ECLI:NL:GHAMS:2023:541
Datum: 07-03-2023
Onderwerp: D&I en #metoo D&I beleid
Overige onderwerpen: Flagrante privacy -schending werkgever
Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht
Vindplaats: Avdr.nl
Billijke vergoeding na ontbinding door de kantonrechter. Het hof is van oordeel dat de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de privacy van de werknemer ernstig te schenden, daar niet eerlijk over te zijn richting de werknemer en alle communicatie met de werknemer uit de weg te gaan. Hierdoor is de arbeidsrelatie verstoord geraakt. Begroting billijke vergoeding, verschil hypothetische situatie en feitelijke situatie.
