ECLI:NL:GHARL:2020:5664

Datum: 20-07-2020

Uitspraak naam: Baker Hughes Nederland B.V.

Onderwerp: Ernstig verwijtbaar handelen werknemer

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Extern

Arbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet ten onrechte gegeven. Werknemer (vestigingsmanager van een internationaal concern) deed privé-aankopen met creditcard van het bedrijf. Hij deed daarvan opgave in het declaratiesysteem van het bedrijf. Leidinggevenden signaleerden de aankopen wel, maar beperkten zich tot het vragen naar de reden daarvoor en het vervolgens fiatteren van de verrekening ervan met het salaris. Geen (formele) waarschuwingen of andere corrigerende actie. Werknemer heeft recht op vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Van ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer is geen sprake. Daarom bestaat ook recht op de transitievergoeding. Geen recht op een billijke vergoeding omdat arbeidsovereenkomst niet lang meer zou hebben geduurd en de oorzaak daarvan was gelegen in de schending van het vertrouwen door werknemer. De gevolgen van het ontslag zijn bovendien al gecompenseerd door transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.