WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid. Heeft werkgever de werknemer hiervan tijdig in kennis gesteld en hem in voldoende mate in de gelegenheid gesteld zijn functioneren te verbeteren?
Spreker(s)
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
Het bewijs van disfunctioneren
- Parket bij de Hoge Raad 13 oktober 2017 (ECLI:NL:PHR:2017:1058)
- Rechtbank Noord-Holland 6 april 2016 (ECLI:NL:RBNHO:2016:8420)
