ECLI:NL:GHARL:2020:10924

Datum: 31-12-2020

Uitspraak naam: Allsafe Management B.V.

Onderwerp: Wel ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Extern

Wwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding onregelmatige opzegging. Werkneemster is op staande voet ontslagen (onder andere) omdat zij werkgever valselijk zou hebben beschuldigd van seksuele intimidatie. Die ontslaggrond is feitelijk onvoldoende onderbouwd. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging is 100% van het bruto loon. Arbeidsongeschiktheid van werkneemster speelt daarbij geen rol. Bewijslast dat geen seksuele intimidatie heeft plaats gevonden rust op werkgever. Ook in zoverre zijn de stellingen van de werkgever onvoldoende onderbouwd. Billijke vergoeding bepaald op € 15.000,-.