ECLI:NL:GHDHA:2022:994 Gerechtshof Den Haag 14 juni 2022
ECLI:NL:GHDHA:2022:994
Datum: 14-06-2022
Vindplaats: LegalFlix
Opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV wegens reorganisatie. Volgens werknemer is deze opzegging i.s.m. art. 7:669.1 of 3.a BW. Werknemer vordert echter primair schadevergoeding wegens toerekenbare tekortkoming/handelen i.s.m. goed werkgeverschap. Kan dat?
