ECLI:NL:GHSHE:2017:2833

Datum: 22-06-2017

Onderwerp: Werkgever ernstig verwijtbaar

Rechtsgebiedenregister: Arbeidsrecht

Vindplaats: Extern

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding. Vergoeding en de hoogte daarvan zijn gekoppeld aan de drie meest ernstige verwijten en het daarmee toegebrachte leed. Geen aanleiding voor punitieve vergoeding. Een billijke vergoeding wordt bruto toegekend. Bonussen in casu niet bij de berekening van de transitievergoeding te betrekken.