Vordering tot doorbetaling van loon, nadat de werkgever de loonbetalingen heeft gestaakt en de werknemer niet meer heeft opgeroepen voor werkzaamheden. Het hof verwerpt het verweer van de werkgever dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Het hof acht de vordering tot doorbetaling van loon dus toewijsbaar. Het hof verklaart de werkgever niet-ontvankelijk in het door hem pas bij memorie van antwoord in hoger beroep ingediende voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.