Stichting Kolom ECLI:NL:HR:2018:1617 Hoge Raad 14 september 2018

Hoge Raad 14 september 2018

ECLI:NL:HR:2018:1617

Datum: 14-09-2018

Uitspraak naam: Stichting Kolom

Onderwerp(en): Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Ondernemingsrecht, Burgerlijk procesrecht, Arbeidsrecht

Wetsartikelen: Art. 7:669 lid 3 BW, Art. 7:673 BW

Webinars over deze uitspraak

Jurisprudentie arbeidsrecht | Kwalificatie arbeidsovereenkomsten | Slapende dienstverbanden | Ontslag op staande voet 8 oktober 2021 (mr. Wim Wetzels)
Arbeidsprocesrecht | Grievenstelsel | Devolutieve werking | Twee conclusie regel | Voorzieningen | Stelplicht en bewijslast 8 april 2021 (mr. Tijn van Osch)
Het arbeidsprocesrecht | deel 5 2 maart 2021 (mr. Tijn van Osch)
Het ontslagrecht | deel 3 19 februari 2021 (mr. Peter Jansen)
Het jaar arbeidsrecht 2020 15 februari 2021 (mr. dr. Pascal Kruit)
Online Ontslagrecht in en buiten rechte 7 december 2020 (prof. dr. mr. Zef Even | mr. Tijn van Osch)
Online Arbeidsrecht onder rechters 26 november 2020 (mr. Peter Jansen | mr. Wim Wetzels)
Online Het ontslagrecht en de beëindigingsprocedure 19 november 2020 (prof. mr. Gerrard Boot | mr. Ellen de Groot)
Online Basis opleiding arbeidsrecht dag 2 (Het ontslagrecht) 5 november 2020 (mr. Peter Jansen | mr. Tjarda Pieters)
Arbeidsrecht | i grond | Gedeeltelijke ontbinding | Victoria | SIPOR | Kolom 18 juni 2020 (mr. Ellen de Groot)
Arbeidsrecht in hoger beroep | bijzonderheden 10 juni 2020 (mr. Tijn van Osch)

AvdR-TV

Hoge Raad 21 februari 2020, Hoge Raad 14 september 2018 | Victoria in combinatie met Kolom (mr. Mark Diebels)

Arbeidsrecht. Wet werk en zekerheid. Vermindering arbeidsduur wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, door middel van opzegging arbeidsovereenkomst o.g.v. art. 7:669 lid 3, onder b, BW gevolgd door benoeming voor 55%. Heeft werknemer recht op (gehele of gedeeltelijke) transitievergoeding? Art. 7:673 BW. Gedeeltelijke beëindiging, niet voortzetting of aanpassing arbeidsovereenkomst door werkgever?

Ga naar uitspraak