Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW). Belang van (ontbreken) verwijtbaarheid aan zijde werknemer en werkgever. Toepasselijkheid van wettelijke bewijsregels; vaststaan dan wel voldoende aannemelijk zijn van feiten en omstandigheden. Mogelijkheid van herplaatsing (art. 7:669 lid 1 BW), maatstaf. Transitievergoeding (art. 7:673 BW), overgangsrecht bij opvolgend werkgeverschap (HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:1198 (Constar)). Billijke vergoeding (art. 7:671b lid 8, aan onder c, BW); verband tussen ernstig verwijt en ontbinding.
Spreker(s)
Uitspraken met hetzelfde onderwerp:
-
Ontslaggronde
- Hoge Raad 28 mei 2021 (ECLI:NL:HR:2021:781)
-
Ontslagvolgorde
- Hoge Raad 14 juli 2017 (ECLI:NL:HR:2017:1349)
-
Bewijs
- Hoge Raad 16 februari 2018 Decor (ECLI:NL:HR:2018:182 )
Aanmelden | Hoge Raad 16 februari 2018
Rechtsgebiedenregister: Sociaal-zekerheidsrecht, Ambtenarenrecht, Ondernemingsrecht, Burgerlijk procesrecht, Personen- en familierecht, Arbeidsrecht
Beschikt u al over een AvdR account?
Nieuw bij avdr.com? Maak een account aan